在人力资源管理中及时识别、正确处理、恰当预防危机，成为管理者面临的重要课题。徐仁华老师的《新形势下群体性劳资矛盾的分析》课程，探析人力资源危机的形势背景，危机表现方式、员工维权的焦点，群体性劳资矛盾激化的原因，处置群体性劳资纠纷中存在的问题，从而提高企业免疫力，增强企业社会及经济效益。

课程大纲

一、形势背景

二、当前存在的问题

三、员工维权的焦点

四、群体性劳资矛盾激化的原因

五、处置群体性劳资纠纷中存在的问题

六、企业在执行贯彻《劳动合同法》成功经验中的思考与探索

讲师介绍

徐仁华

上海西郊老徐工作室主任

上海市劳动和社会保障学会专家支持团专家

华东师范大学特聘研究员

上海师范大学兼职教授

上海市劳动关系协调员高级特聘教师

百思瑞、复泰、百徕劳权、华莘、三才、丁盛、创凡首席讲师、特聘顾问

经历与背景

从事劳动争议处置二十七年，涉及争议案件数千件，为上千企业提供劳动保障政策指导和服务，多次被授予上海市劳动争议处置先进工作者称号。在官方刊物《劳动报》、《申工社》上多次整版记者专访报道，《上海劳动保障》杂志特约供稿人。

专家经验

受聘于华东师范大学研究员、上海师范大学兼职教授，常年担任百思瑞、复泰、百徕劳权、华莘、三才、丁盛、创凡等沪上著名培训机构首席讲师和顾问，劳动法传承演讲在浦东自贸区、保税区、徐汇、虹口、静安、杨浦、黄埔、普陀、嘉定、金山、松江、长宁开展；同时还在复旦大学、北京、广州、深圳、重庆、成都、苏州、巡回演讲；为500强企业畅联国际物流、荣庆国际、太太乐、华东输变电等企业内训。

专业领域

劳动合同订立和双倍工资务实、试用期管理、劳动关系辨析、规章制度的应用实务操作、女职工权益保护法律实务、企业工资支付法律实务、调整工作岗位法律实务、控制工时和加班费实操、假期管理和工资支付法律实务、高温费和年终奖实操、工伤保险法律实操策略、服务期与违约金法律风险防范、保密义务与竟业限制实操、员工离职的法律风险防范等，经过精心编写，编辑近20万文字、数百个实操案例的教材，在社会上引起了良好的反响。

专家风格

劳动法规政策课程设计严谨、逻辑性强

培训形式多样、风趣幽默，互动性强，教学气氛活跃

注重理论与实际相结合，内容既有理论性，又有实操性

实地有效处置劳动纠纷案件，问题导向，结合企业实际，提供解决方案，实用性强

深入浅出的语言及案例讲授，引发企业精英思考并产生共鸣。

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