随着大数据、云计算、AI、5G、区块链、物联网等数字技术的迅猛发展和落地应用，我们已经置身于一个全面数字化的时代。数字技术使得市场竞争更加激烈，它在颠覆众多行业的同时，也带来了很多机会。

数字化转型已经成为产业发展、企业变革的关键方向，这点毋庸置疑，但其成功之道或者说转型路径尚未有成熟的指导经验和行业标准，需要各行各业的企业、研究机构不断在实践中摸索论证。为此，关爱通研究院和人力资源专业媒体GHR特联合发起本次“数字化时代的人力资源管理现状和趋势”调研。

本调研旨在了解企业在数字化转型，尤其人力资源数字化转型方面的战略布局和实践现状，以探讨人力资源的数字化变革之道和未来趋势，诚邀各企业参与。

调研内容

● 企业数字化转型的领导者和战略部署情况

● 企业数字化转型涉及的领域

● 人事行政领域的数字化转型现状和效果

● 人事行政领域在员工体验方面的实践情况

● 数字化时代组织与人之间的连接关系

受访者要求

因本调研聚焦企业人力资源数字化转型，因此只面向熟悉企业人力资源规划的特定职位——管理者、人事/行政/工会负责人展开，其他职位填写者均视为无效样本，烦请知悉。

参与方式和报告获取

可关注公众号“中智关爱通”，扫描调研二维码进入问卷，该问卷预计花费您15分钟左右的时间。

凡提交问卷后核实为有效样本的企业，均能获得最终完整版的调研报告，我们将在报告完成后的第一时间发送到您预留的邮箱。

隐私保密

关爱通承诺您填写的问卷仅会被用作此次研究，您提交的信息我们将严格保密。