专项课题评审委员会来自中宣部、国务院国资委、中央党校、中国中铁、中国华电、中企联和中国文化管理协会等单位，评审专家委员会主任金思宇研究员宣读了报告验收评审意见。专家组一致认为：该专项课题是国资委成立以来对中央企业企业文化建设情况首次最大规模全面系统的摸底调查，适应中央企业深化改革、转型升级中企业文化建设的迫切需要和发展方向。调查问卷编制科学合理，指标设计简明适用，调研内容涵盖中央企业企业文化建设内容、建设方式、建设效果三大维度，涉及与企业文化体系实践密切相关的28个核心要素，覆盖面广、参与量大、层次性强、信息价值高，形成了中央企业企业文化建设的基本数据库。该报告是依托互联网+应用问卷平台，基于大数据研究方法和模型工具统计、分析、归纳和交叉验证得出的相关结论，数据统计精准，分析方法科学，内在逻辑严谨，报告呈现清晰，集中反映了中央企业企业文化基本现状与主要问题，从企业实际和问题导向着手，提出了新形势下中央企业企业文化建设进一步深化提升的对策建议，为国务院国资委修订出台《关于进一步加强中央企业企业文化建设的指导意见》，持续推进中央企业文化管理工作和软实力建设提供有效的数据支撑和决策依据。

▲ 中智集团副总经理兼中智咨询董事长、党委书记王旭参加会议并发言

该《报告》专项课题由国务院国资委宣传局立项，在调研比对基础上委托中智人力资源管理咨询有限公司（简称“中智咨询”）具体承担，于2016年7月启动。国资委宣传局对该课题研究提出了较高要求并深度参与，中智公司高度重视，勇挑重担，集团副总经理兼中智咨询董事长、党委书记王旭参与课题研究，多次提出明确要求，中智咨询副总经理王咏生担任课题负责人。本次调研范围涵盖全部102家中央企业并覆盖中央企业本部及其二、三级子公司，约有49万人次参与问卷回答，累计回收有效调研问卷33万人次。在国资委宣传局的具体指导下，中智咨询依照“论证、验证、实证、引证”原则，依托其大数据调研与管理诊断平台，历时九个月，完成了调研数据分析和研究报告的编制工作