2019年9月20日，由HRMAC人力资源管理者公会主办的第六届年度人力资源高峰论坛在上海隆重举行。2019年度“大中华区人力资源价值大奖”同时在本次论坛上揭晓，中智关爱通凭借“互联网+员工服务”的创新模式与十二年来广受认可的服务能力，斩获“大中华区最佳人力资源服务价值大奖”。

“大中华区人力资源价值大奖”系列评选旨在发掘当今中国企业在人力资源管理中探索出的先进理念和实践积累的有效经验，选拔和表彰各方企业在人力资源管理体系中具有创新性和实战性的具体项目成果，真正表彰为企业发展和变化过程中的关键时刻作出突出贡献的组织和个人。

该奖项的获得充分肯定了中智关爱通的快速发展。近年来，关爱通将其创新的员工激励模式通过互联网技术手段为传统人力资源赋能，帮助企业在降低运营成本、提升激励效能上取得了长足进展，推动企业迈向精准化、智能化的员工福利管理。

目前，关爱通的“给到”APP已与百余家知名品牌合作，为企业员工打通商旅、餐饮、出行、消费、教育、健康等主流线上消费渠道；同时，搭建了丰富的员工线下消费场景，深度满足企业的管理和员工服务需求，开创了国内员工服务领域的先河。近期，关爱通还分别与人民网、首汽集团、豫园股份达成战略合作，将进一步携手合作伙伴拓展人力资源服务的内涵与外延。

本次高峰论坛还邀请了中智关爱通副总经理兼董事会秘书丁梓一先生出席并发表主题演讲。丁梓一在现场向近800家知名企业人力资源高管与行业专家分享了“社税新政下的企业福利变革”，通过政策分析、案例解读，为与会者提供了全新的福利管理思路，激发了众多人力资源管理者的共鸣与思考。