4月21日，由 EAP协同国际EAP协助中国分会主席赵然教授共同编撰的中国EAP领域的第一本EAP案例集《员工帮助计划：中国经典案例集》(以下简称，案例集)在京正式发布。

　　国际EAP协助中国分会主席赵然教授、科学出版社党委副书记来豫蓉等人共同为案例集进行了揭幕。

　　案例集是由中智EAP与国际EAP中国分会主席中央财经大学教授赵然强强联合共同编撰，汇集行业经典案例，是HR行业组织管理、风险防范的经典教材，包含EAP服务中的常见个案、职业岗位特色个案、绩效管理个案、组织变革管理个案、企业框架下心理疾病个案以及危机干预个案。

　　2017年伊始，国家22个部委员联合发布了中国第一个《关于加强心理健康服务的指导意见》。

　　赵然教授以“人力资源战略和 EAP服务创新”为主题，从国内外EAP最新进展的角度与现场参会者分享EAP与HR工作的关系。

　　中央国家机关职工心理咨询中心副主任闫洪丰，对今年国家发行的《关于加强心理健康服务的指导意见》(以下简称，指导意见)进行了深度解读，与大家分享了“为什么引入EAP项目将成为企业的刚需”的演讲。

　　中智EAP研究院副院长王国强就“HR如何抓住组织内部的实际需求，设计评估方案”及“HR如何发挥影响力，有效推动EAP项目的引入”两个企业HR较为关注的话题分享了国内大型国企有效引入EAP的实战案例。中智EAP培训总监殷实则就“如何有效预防员工心理风险”的角度，为现场来宾分析了企业常见的员工心理风险，以及如何识别和应对员工心理风险及其带来的风险。

　　由中智EAP主办的“EAP实战案例工作坊”全国巡讲的首场也顺利举办。

　　据悉，“EAP实战案例工作坊”也将在上海、深圳两地举办。中国科学院心理研究所心理健康重点实验室教授、国际EAP协会中国分会秘书长史占彪对案例集表示了充分的认可。业内相关专家认为，以案例集为教材的“EAP实战案例工作坊”对于促进国内企业重视身心健康促进战略，有效引入EAP项目，响应国家政策，推动EAP在国内发展有着非常深刻、积极的作用。