中智集团纪检委员培训班合影

    为进一步加强纪检监察干部队伍建设，强化基层监督执纪力度，中智集团日前在公司总部举办了为期一天半的纪检委员专题培训班，30余人参加了培训。

纪检委员专题培训班现场

    这是中智公司首次举办纪检监察干部培训班。在纪检监察专职人员少、纪检监察力量不足的情况下，如何强化基层监督执纪力量、实现纪检监督全覆盖，是公司纪检监察工作面临的挑战。为此，公司纪委在督促已设立党委的二级公司尽快设立纪委的同时，着力督促不具备设立纪委条件的分支机构党组织设立纪检委员，做到纪检监察机构全覆盖，继而通过提升纪检委员履职能力，强化对基层公司的监督力度。这也是举办本次培训班的目的所在。为增强培训的针对性、实效性，在进行培训课程设计时充分考虑培训对象的特点，即：来自基层；首次参加纪检监察专题培训；兼职做纪检工作；30岁左右的年轻人居多。由此确立以学习基础知识、掌握基本工作方法为培训目标，紧扣目标设计培训课程，收到良好效果。

中智集团党委委员、纪委书记朱岚同志做专题培训

    第一，以丰富的培训内容夯实学员基础理论知识，提升学员基础理论水平。为使学员准确把握目前纪检监察工作的新形势、新任务、新理念、新要求，熟悉掌握党纪党规内容，培训班传达学习了近期中纪委、驻国资委纪检组一系列重要文件精神，并把“当前全面从严治党形势任务和纪检监察重点工作”、“中央企业廉政风险案例剖析”、“做忠诚、干净、担当的纪检人”，以及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《中国共产党党内监督条例》等基础法规制度的学习作为重要内容，提升了学员理论水平，为提升其纪检监察工作能力打下了坚实基础。培训也是一次工作部署。针对驻国资委纪检组2017年工作要求及中智公司党风廉政建设实际，培训班要求各级纪检委员要围绕服务十九大，坚持稳中求进，把深入贯彻中央八项规定精神持之以恒纠正“四风”、坚持政治巡视定位落实政治巡视要求、把握运用“四种形态”提升监督执纪水平等作为公司纪检监察工作的重点。

培训班课程现场老师认真讲解

    第二，以多样化培训形式的交叉运用，提升培训成效。为避免因形式单一而使培训效果打折扣，一天半的培训中使用了多种培训形式。既有传统的课堂讲授，又有生动的案例剖析；既有刚参加完中纪委培训班的学员分享培训成果，还用半天时间安排了两个主题的小组研讨。不同培训方式的交叉应用，活跃了培训氛围。同时，精心谋划、组织培训过程每一个环节、每一个细节。以课堂讲授为例，根据讲授内容的不同，讲授时间从两小时、一小时到半小时、二十分钟不等，这就要求讲授者课前必须做好充分准备，在有限的时间内只讲“干货”，提高了培训质量。
    第三，学员广泛参与基础上的互动式学习，是本次培训的又一亮点。挖掘学员潜力，让学员在充分参与中自主学习，这是现代培训的又一特点。本着把培训课堂向学员开放、把培训当成一次集体学习的理念，这次培训共安排了包括纪委书记、纪委副书记等在内的十多位同志登台讲授、分享学习成果。例如，《中国共产党纪律处分条例》等五个党内法规，就是由五位纪检委员自己讲的。小组研讨时全体学员在主持者的催化下更是讨论热烈、观点纷呈。这种方式调动了学员学习积极性，激发了学员自主学习的热情，得到了学员们的一致赞赏。
    第四，充分挖掘运用培训成果，使培训收益最大化。小组研讨设计了“公司廉政风险点”和“纪检委员的职责”两个主题。这样的设计，一是考虑到纪检委员来自经营管理第一线，对公司廉政风险点最为了解，借这次培训之机，用“头脑风暴法”碰撞、交流，对公司的廉政风险点做一次全面系统的梳理，为监督全覆盖、无死角以及更有针对性地防范廉政风险打下基础；二是考虑到公司纪检委员都是兼职，平日里忙于业务，对自己作为纪检委员的职责未必完全了解、理解，借这次培训强化其责任感、使命感，提高公司纪检监察队伍履职能力和水平，切实把监督力量向基层延伸。以问题为导向，把培训与解决工作中的问题结合起来，扩大了培训收益。
（中智集团纪检监察办公室报道）