如果说，整个春季的主角是青山绿野，那么夏季的主角便非东奔江河莫属了。此去经年，每一个漂泊在远方的游子，心头始终惦记的，依旧是故乡的江河，那里拥有太多不可磨灭的回忆。

　　值得庆幸的是，老祖宗给我们留下了端午节这样一个特殊的日子，它赋予了江河更多的意义：屈原的清高、伍子胥的忠智、曹娥的至孝以及寓意深厚的民俗风物公司员工福利。

　　演变千年，直至今日，粽子已成为一种文化和情意的传承。其中饱含了满满的人情和故事。我想很多人对粽子有迷之眷恋，不全是因为粽子本身的口味，更多的是眷恋--粽子背后那段属于自己的独一无二的记忆。到了现在，各个企业都很重视端午节公司员工福利方案怎么做出彩，希望能给员工更好的端午福利体验，不如试试关爱通员工关爱平台。

　　HR小伙伴们~春风一阵，粽香十里~“端午节”就要来啦！

　　除了，法定的3天假期，还有一项也是我们HR小姐姐们最关心哒~

　　就是！端午节“发什么”呢？端午节公司 福利方案怎么做呢？

　　毕竟， 企业福利好不好？在一定程度上决定了：

　　公司对优秀人才的吸引力！

　　在人才市场上的竞争力！

　　对核心人才的保留能力！

　　还会直接影响员工的士气和工作绩效以及公司的工作氛围！提供一份不错的员工福利，才能真正的提高员工对企业的粘性！

　　当然很多企业HR都会选择一些 端午福利套餐产品，根据预算来选择适合的产品，关爱通提供5种价位的套餐，推出100元 | 150元 | 200元 | 300元 | 500元供企业选择，员工可多选一自由兑换。这份融入节日情怀、文化气息、时令特质的端午节礼品，一定能让员工感受到企业满满的心意和浓浓的关爱公司员工福利！

　　除了选择套餐卡券，怎样的端午节公司员工福利方案才能做到省心、省力、更省钱呢？下面由小编为大家奉上端午节公司员工福利方案出彩秘诀，选择关爱通员工关爱平台。

　　企业可确定好员工福利总投入 员工福利，一次性配置全年福利，由员工在员工关爱平台上自行选择福利商品。比如端午节，不止粽子礼盒，还有更多精选的品牌小家电、日用品、食品、家纺、电商券，让企业既能节省在福利采购发放上的人力与时间成本，又能放大福利效用，对企业管理者的工作效率提高、员工端午节的企业福利满意度提升会产生积极作用。这样交给关爱通来做端午节公司员工福利方案，效率加倍，效果更好。