近日，由HR研究网、广东省人力资源研究会等机构主办的第26届中国人力资本高峰论坛在广东深圳圆满落幕。论坛上重磅发布了“2019年人力资源弘毅奖”，关爱通凭借在人力资源领域卓越的实践探索和技术创新实力，荣获“弘毅奖”。

2019年人力资源“弘毅奖”由HR研究网发起，旨在表彰年度内推出创新产品、创新性的服务或解决方案并获得企业客户认同（有成功实践案例）的企业。评选历时6个月，近百家参选案例先后经历初选、复选、终选、公示四道关卡，由来自国内外头部企业的CHO、知名学者及业内资深专家组成的首席评审团，针对个人及企业的参选项目进行调研与评分。最终评出：“弘毅奖”、“弘毅CHO奖”、“弘毅产品创新奖”、“弘毅技术创新奖”、“弘毅新锐奖”、“弘毅服务奖”六大奖项。这次获得重磅奖项“弘毅奖”，亦是行业对关爱通认可和鼓励。今后关爱通将继续通过搭建“互联网+员工服务”技术平台，实现 “以人为本”的人力资源服务生态圈的价值共创、成果共享、协同共赢，为中国人力资源行业转型升级贡献智慧力量。

关爱通作为国内领先的为企业提供“整体员工关爱解决方案”的品牌，长期致力于以科技创新驱动发展。以“给到”APP为载体的员工关爱平台目前已与百余家知名品牌合作，为企业员工打通商旅、餐饮、出行、消费、教育、健康等主流线上消费渠道；同时还连接了便利店、智能共享设备等配套设施组成的线下消费场景。基于大数据和人工智能技术持续提升平台效率，持续为员工服务和企业人力资源管理赋能。

 2019年，关爱通在技术研发领域继续加大投入，构建智慧化的员工工作与生活服务应用场景，帮助企业轻松实现日趋复杂的员工需求。让员工在享受关爱的同时，为组织创造更多的价值。同时也积极发挥平台流量优势与技术优势，从精准扶贫、红色文化、阳光采购、爱心助残、雇主品牌建设等不同维度，联动政府、协会、媒体、企业、员工、供应商等多方力量，以实际行动，真诚回馈社会，构建“爱在其中”的生态圈。为人力资源行业注入更多的创新元素。