随着崇尚自由与个性的90后、95后年轻人成为职场主力军，传统的一刀切的 员工福利已经不能再适应现今员工对于福利的需求了。越来越多的企业开始采用 弹性福利来满足员工的多样化需求。弹性福利使企业在整体把控福利预算的同时，可以给予员工自由选择的权利。

通常企业实施弹性福利，需要有一个技术先进、运行高效的弹性 福利平台。有些互联网企业拥有自己的职能技术团队可以自行搭建弹性福利平台，而更多企业会直接找成熟的弹性福利供应商，直接使用现成的平台。现成的平台可实现对接内部系统从人力成本上就已经省下了一大笔。其次，要选择有背书以及经验丰富的福利平台供应商，一定是在合规、合法的前提下进行。企业也可以根据自己的需求，让福利平台供应商来打造企业专属的弹性福利平台，从设计和创意等多方面融入企业文化的元素，这样员工在使用时还能拥有专属感，对于 企业福利的感知度也会更高，同时也能让员工更多接触到企业文化，于潜移默化中增强员工对于企业文化的认同。

企业实施弹性福利，可以找关爱通，关爱通是中央管理的国有重点骨干企业中智旗下公司。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域，专业从事资源整合、平台开发和外包服务。经过十三年业务发展，关爱通积累了大量服务各类型企业的经验，深谙福利领域相关法律法规在企业中的应用落地，致力于在合规的前提下，帮助企业节省费用，提高员工满意度。平台服务近700万企业员工，因此拥有卓越的集中采购议价能力，并成为众多垂直领域领先供应商合作首选，强强联合。关爱通拥有数百人庞大的IT研发团队，保证公司专有平台的高度灵活性、稳定性、安全性、兼容性。可与企业现行财务、OA、HR系统对接，从简单的单项福利产品到复杂的员工服务方案均可实现全国范围的快速部署，PC、手机等多终端应用满足用户个性化使用需求。

企业弹性福利平台，选择关爱通，帮助企业高效管理福利，有效传达员工关爱，企业省心，员工满意！