现在的消费品市场，各大品牌都在打造有创意有个性的产品，以此更好地吸引年轻消费者。同样，在企业内部，管理模式也要往吸引年轻员工的方向改变。比如在 员工福利方面，众口难调一直是一个很大的难题，而现在随着越来越多追求个性的年轻员工进入职场，成为职场主力军，这个问题更加突出了。解决这个问题的一个很好的方法是，实施 弹性福利，使用弹性福利平台来发放企业员工福利。

弹性福利帮助企业在整体把控福利预算的基础上，给予员工自由选择的权利，让福利有弹性，更个性！一般企业实施弹性福利，都会使用数字化的弹性福利平台，这样的福利平台有众多消费通道，比如餐饮、购物、交通、生活、娱乐等等，员工可以按照自己的喜好来消费，满意度得到很大提高。此外，相比传统的福利采购与发放方式，这样的平台让HR发放、管理福利变得非常简便，只需登录管理平台，将要发放给员工的福利配置好即可，动动手指，即可完成。

想实施弹性福利的企业，可以找关爱通，关爱通为您提供一站式全场景 福利平台。关爱通是中央管理的国有重点骨干企业中智旗下公司。关爱通在员工福利、激励、企业文化建设及相关人力资源预算管理领域，专业从事资源整合、平台开发和外包服务。经过十三年业务发展，关爱通积累了大量服务各类型企业的经验，深谙福利领域相关法律法规在企业中的应用落地，致力于在合规的前提下，帮助企业节省费用，提高员工满意度。

关爱通的平台服务近700万企业员工，因此拥有卓越的集中采购议价能力，并成为众多垂直领域领先供应商合作首选，强强联合。拥有数百人庞大的IT研发团队，保证公司专有平台的高度灵活性、稳定性、安全性、兼容性。可与企业现行财务、OA、HR系统对接，从简单的单项福利产品到复杂的员工服务方案均可实现全国范围的快速部署，PC、手机等多终端应用满足用户个性化使用需求。

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