做过工会工作的人都知道工会每一笔开支都是有明确规定，工会经费你真的用对了吗？请看本文的问答！（本次工会经费相关问题的解释是以《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》等最新条例为依据，以问答的方式为企业管理者、工会负责人和职工解答相关疑惑。）

Q1 基层工会经费支出分为哪6个科目？

答：工经会费支出是指工会依法开展各项工作和活动所发生的各种资金耗费和损失，包括职工活动支出（用于职工）、维权支出（用于职工）、业务支出（用于本级）、资本性支出（用于本级）、事业支出（用于补助下级）、其他支出（用于本级）。

（1）职工活动支出，是指工会为会员或职工开展的业余教育、文体、宣传等活动发生的支出。

（2）维权支出，是指工会直接用于维护职工权益的支出。

（3）业务支出，是指工会为加强自身建设开展的工会业务活动发生的各项支出。

（4）资本性支出，是指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。

（5）事业支出，是指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

（6）其他支出，是指不属于以上各项支出的支出。

（其中职工活动支出、维权支出在实际中应用会比较频繁。）

Q2 职工活动支出是什么？分为哪4个类型？

答：职工活动支出，是指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。

一级科目“职工活动支出”下设4个二级科目，分别是 “职工教育费”“文体活动费”“宣传活动费”“其他活动支出”。

（1）职工教育费是指核算工会开展职工教育活动的各项支出。

（2）文体活动费是指核算工会开展职工业余文体活动的各项支出。

（3）宣传活动费是指核算工会开展职工宣传活动方面的各项支出。

（4）其他活动支出是指核算基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出。

（比较频繁涉及到的年节生日慰问部分属于其他活动支出）

Q3 职工教育费的范围有哪些？

答：（1）用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，

（2）用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金。

（3）用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。

Q4 文体活动费的范围和标准是怎样的？

答：范围——基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买本市公园月票、年票。

标准——（1）文体活动所需服装除高档、特殊服装应采用租赁方式外，确需为参赛者购置服装的，按照每人每三年不超过1000元标准执行（上海）。

（2）文体活动设置奖项的，奖励范围不超过参与人数或团队的2/3，个人项目单项最高奖品（或奖金）不超过800元，团体项目单项最高奖品（或奖金）人均不超过500元（上海）。

（3）文体活动不设置奖项的，可按人均不超过100元标准，以实物形式，为参加人员发放纪念品或参与奖（上海）。

（4）会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。

Q5 宣传活动费的范围包括哪些方面？

答：（1）用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出。

（2）用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金。

（3）用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。

Q6 其他活动支出包括哪些方面？

答：（1）用于劳动模范和先进职工疗休养补贴，逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问等职工集体福利支出。

（2）节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

（3）基层工会可于会员生日当月给予慰问，每人每年不超过300元标准，可发放生日蛋糕等实物，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券（上海）。

（4）工会会员结婚、生育头胎时，基层工会可以进行实物慰问，标准每人不超过800元，生育二胎的，标准不超过1000元（上海）。

（5）工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

（6）工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

（ “年” “节”是指国家和自治区规定的法定节日，即放假七节：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，及法定少数民族节日。）

Q7 维权支出指什么？包括哪6个方面？

答：维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。一级科目“维权支出”下设六个二级科目:“劳动关系协调费”“劳动保护费”“ 法律援助费”“困难职工帮扶费”“ 送温暖费”“ 其他维权支出”。其中：

（1）劳动保护费是指核算工会开展职工劳动保护发生的支出。如开展劳动保护知识竞赛，加强安全员队伍建设等发生的费用。

（2）法律援助费是指核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。

（3）困难职工帮扶费是指核算工会对困难职工帮扶发生的支出。如助学活动、医疗救治活动发生的费用。

（4）送温暖费是指核算工会向职工送温暖发生的支出。如“两节”送温暖、暑期送清凉、建设职工书屋等发生的费用。

（5）其他维权支出是指核算以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费用等。

Q8 工会什么时候可以支出困难职工帮扶费？

答：用于基层工会对困难职工提供资金和物质帮助等发生的支出可以归入困难职工帮扶费。

工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时，基层工会可给予一定金额的慰问。具体标准由基层工会按照“合理、适度”原则，根据各单位实际，经相关民主程序制定。

Q9 工会开展的哪些活动属于送温暖费支出？

答：送温暖费支出是用于基层工会开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学和冬送温暖等活动发生的支出。

看完以上问答，希望你对工会经费支出的相关规定能有比较清晰的了解。