2022年1月19日，以“人生无限公司”为主题的关爱通年会，再次通过线上直播的形式圆满举行。分布在全国各地的同事及生态圈伙伴一同观看了本次精彩盛会，从云端送来了暖心的祝福。

过去的一年，面对各种不确定性，关爱通以非凡的韧劲面对外部环境变化带来的业务调整，营收结构继续优化，第二曲线布局初见端倪。

在辞旧迎新之际，关爱通总经理潘军以“开放生态，数字赋能”为题，首先发表了年度致辞，这也对关爱通在下一个十年如何在新市场、新环境下创造新的可能性，提出了全新的指引。

一直以来，关爱通始终以构建社会、企业和员工相互支持，共同发展“爱在其中”生态圈为愿景，真诚回馈社会，同时以服务规模升级、服务内容升级、服务形式升级、服务对象升级为“十四五战略规划”重点，基于“αi inside”构建围绕“数字身份”和“数字资产”的数字化发展路线图，着力布局业务第二曲线，深度推进各项业务的纵深发展。

2021年，伴随着疫情变化和外部环境的诸多不确定性，我们的客户市场也在不断变化，关爱通全力布局的两个新产品也应运而生，其中“关爱出行”着重于企业出行服务板块，而“橙意购”则更侧重于从B2B到B2B2C的场景延展。

在接下来的“对话执委会”环节，关爱通副总经理丁梓一、邬文皓、皮兴忠，分别对各地职场员工最为关心的公司战略导向、未来核心竞争力、业务拓展等问题进行了详细解答。

新的一年里，“关爱出行”将重点围绕差异化产品路线，从“企业钱包”向“企业费用管控引擎”迈出坚实的一步，赋能企业更优质的商旅伙伴、技术平台方案、供应资源。

在整个2022年，关爱通也将充分发挥自身优势，夯实短板，进一步拓展下沉市场。同时，在B2B2C的场景服务上，通过私域流量，有效聚焦中坚消费力量，推动业务结构调整，实现新的增长。

打工有限，人生无限，今年以“人生无限公司”为主题的关爱通年会依旧吸引了小伙伴们的踊跃参与。

身着老虎元素服装（虎服）的小伙伴，成为了当天最抢手的合影“工具人”；

人满为患的捞金鱼区域，只看到大朋友小朋友们撸起袖子直接上手，势必将小金鱼成为囊中之物；

还记得鱿鱼游戏里的椪糖游戏吗？考验的不仅仅是大家的动手能力，还有强大的耐力及细节处理能力。

在爱心市集专区，大家纷纷拿出了儿童书籍，捐给贫困山区的孩子们，让我们感受到的不仅是爱的传递，更是关爱通充满责任感的企业文化。

中午时分，午餐摊位前人头攒动，集满4个章就可以获得三明治与拿铁，只见执委会穿戴上了可爱的小围兜，迫不及待为各位打工人发放餐品。

最后，集满一定数量的章即可换取相应的礼品，小伙伴们纷纷拿着盲盒、对联、零食礼盒、毛毯等礼品，满载而归。

从一颗爱的种子，慢慢生根发芽，沐浴阳光历经风雨，长成一片爱的生态，关爱通已深耕行业十多年。

继2020年入围国务院国资委“科改示范企业”后，2021年关爱通的创新实践再次得到肯定，不仅成为国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”，平台产品也入围了中央企业“十三五”网络安全和信息化优秀案例。

面对未来，关爱通将以智能科技为先导，以数字职业身份和数字资产为核心构架的创新发展为目标，厚积薄发，全面开启αi inside数智新时代！   

最后，本次年会甄选出了包括最佳销售、最佳技术、最佳支持员工、最佳价值观践行、最佳经理人、最佳创新、最佳团队、特别贡献奖8个奖项，是他们严谨的工作作风，为我们树立了优秀的榜样。

同时，关爱通为入职满五年及满十年的老员工们也策划了特别的颁奖仪式，感谢他们用青春换取了公司辉煌的今天，感谢他们用诚信赢得了客户的肯定。

让我们秉持“责任、信任、快乐、创新”的价值观，在各自的岗位上发光发热吧！