当今社会人才竞争激烈，企业为保行业前列，也一直为保留和吸引行业人才“呕心沥血”。各大企业的员工福利越做越完善，越做越体贴，但只要做过福利采购的HR们都知道，这可是项吃力不讨好的活。要数 企业福利们的痛点，无非是预算不足、选品困难、流程繁琐、满意度低、售后体验等。不过随着社会数字化发展进化，要解决这些问题也不难！专事专办，我们可以让员工福利平台来帮协助。那 福利平台究竟能做到什么呢？

一、强大供应链，给到员工理想福利

关爱通数字化全场景员工福利平台，区别于企业直接将福利产品发放给员工的传统形式，企业将各项福利、激励预算，以关爱积分的方式发放给员工，让员工通过 关爱通平台自由选择和兑换适合自己的福利商品或服务。

关爱通数字化全场景员工福利平台，全面整合200+垂直领域优质供应商，链接超多品牌直供资源，精选100W+大牌品质好物，强大供应链。

百万商品，正品保障，超具性价比，且与员工工作、生活场景无缝衔接，赋予员工高自由度福利选择，满足了员工对福利的个性化需求。

平台同步了超多主流电商的新品、爆款与首发款。安心配送，7*14h专业客服在线，售后先行赔付等服务机制，更实现了全面无忧！

平台涵盖电商购物、美食餐饮、生活服务、交通出行、教育培训、休闲娱乐诸多板块，全面覆盖员工衣食住行场景。为员工提供高度适配、个性化的福利体验。

二、数字化全场景，升级员工福利体验

全场景：360°员工福利场景，例如：年节福利、津贴补助、健康管理、风险保障、培训发展、员工激励、特权服务、企业文化等，各种员工福利形式一站统筹管理发放，高效便捷！

福利统筹管理、员工职场关怀、企业文化建设……帮助企业在现有福利预算基础上，全方位升级员工福利体验，激发组织活力。

数字化：灵活可配置，兼容可定制

· 延展式：平台支持企业自主拓展开发应用，延伸多重实用职场功能

· 实时性：实时检测福利数据，精准反馈员工诉求

· 兼容性：兼容企业原供应商系统、人事系统和财务管理体系

· 定制化：支持企业专属定制，彰显企业文化

为降低劳动成本，提升员工体验，现在越来越多企业倾向于将员工服务外包，这样可以帮助企业HR们腾出手来做更多高价值的人事工作。而员工福利平台是将员工服务数字化、高效化、便捷化的主要工具之一，可以帮助企业降低采购成本，提升员工满意度，是企业员工服务发展的必然趋势。