进入六月，炎炎夏日的热浪袭来，炙热的地面和热辣的阳光把室外变成了大烤炉。高温之下，人们容易困乏和燥热，很多企业会选择通过发放夏日福利来体现员工关怀？现在让我们来看看这些企业的花式夏日福利吧！

一、上线超多清凉福利

夏日的员工关怀，大部分企业都先从上线众多清凉福利开始，福利的种类丰富多样。

◎ 冰激凌供应：要说夏天最爽的不过是一手一支雪糕管够塞，很多企业便会在夏天上线限定夏日冰激凌供应。

某公司为员工承包一夏天的冰爽滋味，在各个办公室都设置了冰淇淋自取点，随时都可获取一口冰甜。

凤凰网则是在夏至日开启高温福利供应，35°以上高温，雪糕准时上线供应。

快手还别出心裁的举办了一个冰淇淋节，定制了五种不同口味的冰淇淋盲盒，由卡哇伊的冰淇淋车在职场中穿梭发放，吃完冰激凌还可以参与现场的“KWAI回收计划”，将盒子回收再利用，制成纸张，重新投入到职场。

◎ 冰凉饮品：除了冰淇淋，随时来一口清爽的饮品也是打开清凉夏日的正确方式。

360开了一个夏日水吧，为员工提供超多清凉饮品，另外还可以提供早中晚面包三明治套餐，极大方便了员工。

◎ 工卡福利：除了在公司享受清凉福利，还可以扩展送福利的范围，工卡福利也同样是很多公司选择的一种方法。

第四范式为员工准备的是一份免费洗牙的活动。

欢聚更是集结了超多周边商家折扣打包送上夏日份优惠指南。

◎ 更多贴心福利：从心出发，换位思考，员工在这个夏日的特殊时间段还会有哪些特殊的需要了。

譬如讯飞为孕妈妈准备了更清凉舒爽的母婴室。

或是备上防夏天暴雨的雨伞、一次性雨衣、感冒药、清凉油等物品，都是暖心的举措。

二、酷夏活动燃烧荷尔蒙

夏天是没有喝完的橘子汽水的味道，夏天是荷尔蒙暴涨的热情炸弹。。。

关于夏天总有那么多的回忆，最好的夏日关怀是玩起来，点燃这个夏天的热情，留下最深刻的记忆。这些公司把「玩」玩出了花样。

◎ 运动会：夏日时光，热汗与激情只有在赛场才能充分挥洒。运动比赛无疑是夏日活动的一个超棒选择，可以用来比赛的运动种类也非常多，成本低，适合预算少的小伙伴。

唯品会打造了一个夏日酷夏季活动，让员工们在赛场上把激昂挥洒出来。

第四范式去年夏天不仅为员工准备了超燃的篮球比赛，还有综合训练拉伸课。

深信服夏日运动季连续举办了好几届谁“羽”争锋杯羽毛球，在举重若轻的力量平衡中争锋夺冠。

◎ 音乐会：夏天和音乐的节拍最匹配，梦想和热情都能用音乐表达，夏天就用一场音乐会来点燃一往无前的热爱吧。

度小满去年举办了一场猕猴桃音乐节，超多参与者秀出他们的才艺，配上音乐、蛋挞、薯条、汉堡、烤肉、烤肠、啤酒、小龙虾……边吃边玩，让夏日沉闷不再。

联想选在七夕打造了一场夏日音乐会，用嗨歌交友更自然，让节日的氛围更加浓烈和有趣。

小米借两周年入园之际，打造了一场音乐舞蹈与美食完美结合的仲夏夜FUN开玩的五天派对活动。

◎家庭日：夏天不仅有六一儿童节，还有漫长的暑假，适合创造一些欢乐的亲子时光，弥补父母不能陪伴孩子的些许遗憾。

搜狐去年六月办了一场搜狐星趣乐园主题的家庭日，设置了6个各具特色的星球空间，集趣味、科学、知识于一体，打造一场星趣探索之旅。

◎ 生日会：用一场清清爽爽的主题生日会，来讲夏日的祝福，也能讲的很动听。

西山居的七月生日会是一场在森林秘境中的清爽生日会，搭配相同色彩的下午茶和礼品，就成了一场值得发朋友圈的精致活动。

◎ 演讲类：如果不想特别大举动的布展办活动，静一点的语言类活动也是不错的选项，脱口秀、演讲分享，给员工们一个展示的舞台。

唯品会的夏日酷夏季中有一项活动是思维分享家，是演讲也是书评活动，把自己对世界的理解分享出来，超多人参与。

三、赠清凉好物以慰心

爱送礼的行政人，当然也不会忘记琢磨如何送清凉好物给员工，看看他们找到了哪些方式？

◎清凉消暑礼包：跟夏天最匹配的当然是消暑礼包了，礼包里无论配品多少，都是心意。

第四范式为夏天在外奔波出差的员工贴心准备了消暑礼包，坚果、修护膏……小礼物，大温暖。

◎夏日清爽T恤：打工人最高仪式感当然是穿上当季文化衫，夏天T恤正可适时上线。

丁香园以22岁的花厂有如奔跑在突破创新路上的年轻人为创意，以丁香花作为基础形图案，搭配当下流行的插画，同时加入了表情包设计，期望为员工在夏日带来活力四射，搭配潮包就是整条街最靓的崽。

酷狗的夏季文化衫是有魔术贴的设计，可自由组合，给员工表达自己的乐趣。

◎风扇：小风扇在夏天有多受欢迎，仅看有一年我们收到的端午礼盒里几乎人手配备一个小风扇就知道了。

这是得物行政额外为员工准备的清凉好礼。

带有企业文化特色的纸扇，也是很有趣味的夏日之礼。凤凰网就为凤凰人设计了一版极具特色的纸扇。

各种花式夏日福利，让我们职场人看得眼花缭乱，羡慕不已！

关爱通·2022夏日福利也已清凉开售，标准卡券、福利商城、礼品集采，三种形式，满足不同企业夏日关怀需求。欢迎随时拨打400-920-6969进行咨询。