中智关爱通【2022·企业福利白皮书】发布一月有余，期间仍不时有HR小伙伴私信获取，为致敬我们可爱的HR小伙伴们，关爱通决定带2022 企业福利白皮书返场力挺！

中智关爱通·2022企业福利白皮书，在过去、现在、未来三个维度，总结近500家企业具代表性、典型性的福利实践。从数据中提取有效因子，更全面、系统地还原企业当前福利管理现状，预测未来3-5年企业福利发展的趋势，帮助企业从福利管理标杆企业中，萃取到更多价值的经验，找到合适自身又能提升员工满意度的福利策略，先知先行，加速企业福利进阶与变革。

4大行业专家，倾情力荐

罗粤海老师

资深薪酬福利管理专家（原梅思安亚太区人才发展与薪酬总监）

白皮书总结了紧500家企业的福利实践，揭示了重要的福利趋势，从人才竞争的角度出发，深入思考福利对企业和员工的长期影响，为企业前瞻性设计或优化福利策略和福利选项提供了深刻的见解。

他山之石，可以攻玉。相信《2022企业福利管理与实践白皮书》的每一位读者都会开卷有益。

邓白洋老师

资深人力资源专家（曾任多家知名企业人力资源总监）

福利既是薪酬激励的重要组成部分，也向内、向外传递着企业的管理理念、文化价值导向，是公司雇主品牌、甚至公司整体形象的重要影响要素。

感谢为本次调研提供信息和智慧的企业伙伴，也欢迎更多伙伴和我们一起，为持续提升中国企业的管理水平尽自己一份力！

翁涛老师

资深薪酬绩效管理专家（《薪酬总监修炼笔记》、《奖金体系设计》作者，多家500强企业薪酬福利亚太区、中国区负责人）

始料未及的一场疫情席卷全球，让我们看到不论是宏观经济形势还是微观企业管理运作都越发出现诸多不确定性。聚焦企业内部管理运作，人力资源管理工作遇到的挑战前所未有。

本次调研旨在了解和总结福利现状，趋势和最佳实践，为福利管理者提供洞见和参考，帮助企业有效应用福利产品和最佳福利实践，提升福利的战略价值，应对新常态下的福利创新挑战。

吴琼老师

中智关爱通高级人力资源总监（专注组织发展、员工体验及雇主品牌打造，《重新定义OD》译注作者）

员工福利，在这次调研中的定义不仅仅是福利(benefits)，而是福祉（well-being）。员工福祉包含些什么呢？它由四个象限组成：身体健康、心理健康、财务健康以及社交健康。

如何设计并运营“有料、有趣、有温度”的 员工福利项目？如何组合福利项目“给到”员工，促动员工的生产力以及活力？如何能“花样给，暖心到”？希望通读本篇调研后能够给各位以启发。

企业福利工具书，助力HR伙伴

2022企业福利白皮书，内含企业福利管理现状的8大关键发现，帮助企业洞悉福利现状与趋势，从更多有价值的参考中，思考、进阶适合自身又面向未来的福利策略。

同时，提取大量福利管理有效数据，呈现三大板块数据看板，从福利管理与策略、福利实践与效果、福利管理趋势与数字化，为HR们带来有益参考，解答企业福利管理困扰，成为您手边一本宝贵的企业福利管理工具书！