纵观中国 企业福利发展,从早期基础的物质福利,不断进阶演变,企业想更好地吸引人才、留住人才、激励员工,构建良好的企业福利体系,将发挥显著的决定性作用,这已成为多数企业福利发展过程中的一致共识。
而时代和环境的变化,也在加速升级重构企业福利体系,以发挥福利的更大效能,这也给企业管理者与人力资源从业者提出了全新要求与升级挑战。
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《福利进阶论》核心亮点大曝光:
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l 进阶之道,层层递进
9月22日 福利管理模式进阶之道
11月9日 新常态下企业健康管理进阶之道
11月30日 HRSSC模式下的福利平台进阶之道
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