2023年1月12日，以“爱，在一起TUgether”为主题的关爱通年会，再次以线上+线下的方式圆满举行。分布在全国各地的同事及生态圈伙伴一同观看了本次盛会，并以各种方式送来了温馨的祝福。

回顾2022年，面对外部环境诸多的不确定，我们没有彷徨和停滞不前，而是不断调整姿态、寻找机会、逆势而上，全年超额完成各项既定的目标任务；同时进一步修炼内功、完善规则、优化架构，以更高效的运营和管理，保持公司未来可持续的发展。

在今年的“对话执委会”环节，四位执委会领导对于员工最关心的公司战略导向、区域业务发展、产品核心优势等方面给出了解答。

在谈到2023年公司业务的数字化管理进一步升级时，执委会提到了以下三个方面，一是消费互联网的结算体系整合，二是供应链的统筹管理，三是业财一体化的实施与落地。

对于员工非常关心的公司未来战略发展重心，执委会强调，随着2022年关爱通整体产品架构的再次升级，全国性的产品服务能力提升，以及区域组织架构的不断完善，同时伴随着整体宏观环境的积极向好，我们将在长江经济带包括南京、武汉等新一线城市再做扩展，同时继续加深国央企及工会客户的拓展，积极布局，有效联动，深度推进各项业务的纵深发展，做出行业标杆，给投资人、全体员工交出一份漂亮的成绩单。

同样的，今年的线下年会也为大家准备了精彩纷呈的游戏打卡环节。

抽红包，接好运，人人有奖，TU个吉利，让大家感受到了新年的火热气氛。

大排长龙的巨筷夹TUTU和拔呀拔呀拔萝卜的游戏摊位，不多久就已经送出了近100份礼品。

中午时分，只见四位执委会领导穿戴整齐，化身为“甜心教主”开始为大家做起了棉花糖，根根细丝在口中慢慢融化，融成一片甜蜜的味道。

除此之外，今年还特别推出了线上整点互动环节，关爱通企业文化平台之通通朋友圈栏目，承载了大家对兔年的祝福。

一直以来，关爱通取得的硕硕成果都离不开全体员工的努力，本次年会甄选出了包括最佳销售、最佳技术、最佳支持员工、最佳价值观实践、最佳经理人、最佳创新、最佳团队、特别贡献奖，今年还特别新增了研究院风尚讲师奖总共9个奖项。

同时，关爱通为入职满五年及满十年的老员工们颁发了长期服务奖，感谢他们的一路陪伴，创造了关爱通的每一个高光时刻。

未来，我们将继续践行“爱在其中”生态圈理念，与各生态伙伴基于健康、成长、财富、价值等维度开展多方位、多层次的合作，更好地为员工、企业和社会服务。