为新员工提供的贴心员工礼物可帮助你的组织给人留下作为雇主的良好第一印象，并使新团队成员感到宾至如归，它为积极的员工体验定下了基调，还从一开始就加强了公司文化。此外，这些员工礼物的图片是优秀的雇主品牌宣传内容。或者，当他们在自媒体或朋友圈上发布员工评论时，这可能是他们的推荐或反馈的一部分。

无论你的预算是多少，你都可以在新员工欢迎礼包中包含许多内容，让我们来探讨一些为新员工赠送欢迎礼物的想法！

1.手写欢迎辞

手写的欢迎信为第一个工作日增添了个人风格，它不必很长，一条简短的信息表达对新员工的兴奋就足够了，它也可以是一张明信片，上面有团队图片和来自其他团队成员的欢迎消息，或者它可能是写在团队白板上的便条。

感受到经理和团队的欢迎有助于为公司留下良好的第一印象，这对于提高新员工保留率非常重要。根据调查，拥有出色入职流程的组织将新员工保留率提高了52%。

鉴于手写的欢迎信很容易创建，花费你很少，并且对你的新员工的体验有积极的影响，它们构成了你欢迎礼物的一个很好的组成部分。

2.耳机

如果你有预算，一副体面的降噪耳机是新员工的绝佳礼物，可以帮助他们集中精力工作，它阻挡了背景和健谈同事或吵闹邻居的噪音。

耳机必须足够舒适，可以整天佩戴，并且可以快速充电，以便在一天中途充电，你还应该寻找声音泄漏最小的东西，以便他们可以在不打扰同事的情况下听音乐。

3.办公用品

办公用品是桌面工作人员欢迎套件中最基本但必不可少的部分，无论他们是远程工作还是在办公室工作。

为你的新员工提供办公用品，让他们的日常工作体验更轻松，例如：

笔记本和记事本

钢笔、记号笔、荧光笔

发布说明

办公储物盒

文件夹、信封和名片

订书机、回形针和剪刀

带清洁湿巾的办公室清洁套件，用于书桌和屏幕的喷雾，洗手液，清洁凝胶

专注于员工真正需要的用品，以避免不必要的办公桌混乱。

4.品牌公司礼品

品牌公司物品是非常受欢迎的欢迎礼物，它们有助于培养员工与组织旅程的一开始就建立联系，自豪感和归属感。

以下是品牌物品的一些想法：

水瓶

公司衬衫/卫衣/连帽衫

笔

鼠标垫

记事本或笔记本

挂绳

手提包/背包/笔记本电脑包

咖啡杯/杯子/不倒翁

保温午餐袋

铭牌

你可以通过将欢迎礼物刻上员工的姓名来使其更加特别，这也将有助于避免混淆“这是谁的水瓶？

5.饼干或其他好东西

饼干和零食盒在工作中饥饿时提供良好的营养。

关注员工福祉，投资健康和高品质的零食，如水果、坚果、蔬菜、什锦杂果、格兰诺拉麦片棒或牛肉干，不要忘记包括咖啡，茶或果汁等茶点，这是许多办公室员工的主食。

如果可以的话，从当地企业订购饼干或零食盒，以支持社区，同时准备欢迎礼包。

在考虑将饼干和零食盒作为新员工的欢迎礼物之前，询问过敏和饮食限制可能是有意义的。

6.新建员工信息文件夹

新员工欢迎信息文件夹是一种立即向新员工传达他们需要了解的信息的方法，它为良好的工作关系定下了基调，并有助于设定和管理期望。

新员工希望能够立即访问有关他们刚刚加入的公司的信息：

新员工消息的副本

首席执行官欢迎信

文书工作和表格

组织结构

个人信息工作表

保险和福利

人力资源和其他部门的联系信息

入职前调查

包含有关公司文化的信息也很有帮助，例如：

员工如何相互沟通

公司如何庆祝成就和里程碑

管理层如何认可和奖励表现良好的员工。

7.员工手册

与欢迎套件相比，员工手册包含有关公司更全面的信息，例如其历史，使命，愿景和价值观。

它还讨论了公司的不同政策和法规，例如：

工作条件

薪酬福利

出勤和休假

适用于现场/远程/混合员工的工作条件和时间

工作业绩

业务政策和程序

通信

你不必为每个新员工打印员工手册，但一定要向他们展示在哪里可以找到它。

8.移动电源

在旅途中工作已经足够困难，而不必经常担心你的设备：手机，平板电脑，笔记本电脑，即将没电。

更重要的是，随着手持设备和智能手机应用程序成为移动和无桌面工作人员的必备工具，电池寿命的耗尽会让员工头疼。当设备的功率增加时，对电池的功率需求也会增加。

这种持续的电力问题使得工人拥有值得信赖的备用移动电源至关重要，寻找具有良好容量的选项，理想情况下至少为10000mAh。

9.礼品卡和代金券

当你还不知道新员工喜欢或需要什么时，礼品卡就非常出色，它允许他们选择他们真正想要的东西。

此外，员工可以享受礼品卡提供的购物体验，为员工满意度做出贡献，它们价格合理，简单且易于分发。

客人可以为当地的咖啡店或餐厅选择礼品卡，你也可以选择像亚马逊这样的在线或电子商务商店，员工可以选择多种选择。

与礼品卡类似，优惠券也是送给新员工的一种实惠且可爱的礼物，还有很多优惠券选择，例如住宿，周末旅行，膳食订阅或在高档餐厅晚餐的优惠券。

10.书籍

向你的新员工提供书籍表明你对他们的成长和发展进行了投资，购买与其业务或行业相关的书籍，选择能够帮助他们在角色中脱颖而出或增加专业知识的选择。一些公司为员工提供像Kindle这样的电子书阅读器，你也可以考虑这一点，并预装书籍。

11.办公配件

有许多配件和小工具可以使办公桌工作人员的生活，无论是在办公室还是远程，更轻松，更愉快。我们在下面列出了几个想法。

无线鼠标

对于经常使用笔记本电脑的新雇用的员工（如工程师，建筑师，平面设计师和艺术家）来说，无线鼠标是一个很好的礼物，它更易于使用，因为它更小，更便携，并且在桌子或桌子上占用的空间更少。

蓝光眼镜

蓝光眼镜是远程工作者的好礼物，它们非常适合长时间在电脑前工作的人，如网页设计师和软件开发人员。

蓝光眼镜可舒缓眼睛不适和疲劳，从而缓解视力模糊和头痛。

笔记本电脑麦克风

笔记本电脑麦克风也可能是在家工作员工的一个很好的欢迎令牌。一个体面的笔记本电脑麦克风可以产生出色的音质，在接听电话，进行在线会议和领导虚拟演示时效果最佳。

笔记本电脑支架

笔记本电脑支架提供了一种舒适且符合人体工程学的方式来抬高笔记本电脑，减少颈部疲劳并促进健康姿势。其中许多可以轻松折叠在平坦的位置，以便于存储和运输。

显示器支架

就像笔记本电脑支架一样，显示器支架将受到喜欢用两个屏幕进行多任务处理的新员工的赞赏，它允许你以一种防止颈部拉伤并有助于保持正确姿势的方式放置显示器。

U盘

在欢迎礼物的选择方面，许多员工发现USB存盘是价格合理，实用和令人难忘的正确组合。

人们通常拥有他们想要保持安全，私密且易于访问的信息，他们也更愿意保持数字化，而不是纸质格式。

USB闪存驱动器提供了一种极好的物理方法来保证信息安全。此外，它们不需要互联网连接，这对于经常旅行并且有时遇到连接问题的工人来说是理想的选择。

站立式桌垫

站立式办公桌垫是一个很好的伴侣，如果你的员工喜欢在家里或办公室的站立式办公桌。它为脚部提供支撑和舒适感，因此员工可以站立更长时间地工作，减少疼痛和疼痛，这意味着更高的生产力。

符合人体工程学的键盘

对于担心姿势或患有手臂，手腕或肩膀疼痛的人，你可以为新员工提供符合人体工程学的键盘。

符合人体工程学的键盘与符合人体工程学的或无线鼠标完美搭配，可实现出色的在家工作或办公室设置。

※为新员工提供最佳欢迎礼物的提示

1、考虑员工的需求

在考虑给新员工的欢迎礼物时，请考虑一下什么会让他们在公司的时光更加愉快，或者什么可以帮助他们提高工作效率？

例如，耳机可能不是接待员的最佳礼物，因为与办公室客人面对面互动，而无办公桌的工作人员则不需要办公室清洁套件。

避免纯粹的装饰性礼物，这些礼物更容易被忽视或扔掉。

2、个性化礼品

收到个性化的礼物会让一个人感到特别，如果可以的话，请按个人、团队或部门对其进行个性化设置。

尽可能考虑员工的偏好。你可以在入职前提出问题，以发现其中的一些问题。例如，如果员工有特定的爱好，你可以给他们一些相关的东西，就像如果他们喜欢看电影，你可以给他们电影票。或者，如果他们认为自己是一个技术极客，给他们亚马逊优惠券。

3、灌输公司的核心价值观

让你的新员工走上正轨至关重要，通过有效地传达核心价值观，公司可以帮助确保新员工从第一天起就努力体现这些价值观。

考虑到这一点，在选择礼物时考虑你的核心价值观，你可以使用组织的使命或愿景声明的文本来装饰。

或者，你可以选择可能显示其表示的组织价值观说明的项目。例如，你公司的价值观之一是独立和自主，并且你允许远程工作;移动电源，笔记本电脑包，蓝牙耳机和笔记本电脑扬声器是理想的礼品。

4、让你的欢迎礼品包装更具吸引力

一个有吸引力的包装使欢迎礼物更具吸引力，最好在包装纸，纸袋或盒子上使用公司品牌，或将礼物放在品牌包中。

5、选择时考虑DEIB的礼物

如果礼物因部门而异，请确保它们具有相同的价值。此外，保持礼物的性别中立和非政治性，请记住不同的种族，背景和文化。尽可能避免排除任何人群。例如，有些人可能不喜欢得到一瓶香槟作为他们的欢迎礼物。

需要考虑很多问题，你可以通过与员工进行对话并获得他们的反馈来发现很多东西。

6、获取员工反馈

谈到反馈，你可以在入职/新员工满意度调查中包括一些关于礼物的问题，例如：

他们觉得他们有帮助吗？

他们会添加什么？

他们会改变什么？

分析反馈，看看你可以改进什么。

你不需要大量预算即可以给新员工一个令人难忘的员工礼物，增加个人风格并为他们提供可以改善他们日常工作体验的东西有很长的路要走。

以上文章来源于人力资源方法论 ，作者Gem Siocon