打工人们春节离家前，令人泪目的极限拉扯名场面正在上演，各种硬塞行李、硬核投喂的操作防不胜防。父母给子女硬塞行李，到底在塞什么？是对子女出门在外的惦记、担忧，是深沉的爱。这样的硬核操作和沉甸甸的心意，在HR实施员工关怀，尤其是跟 员工用餐关联的福利举措方面，会有什么启发呢？俗话说，“拴住员工的人先要拴住员工的胃”，员工用餐问题是时候该被提到HR实施 员工福利和关怀的议程上了。

关爱通认为主要有以下三点：

1、要真正关心，而不是随便关心：企业关心员工的吃饭问题，如果能像父母关心子女吃得好不好那样周到用心，便会让员工真正感受到企业作为一个大家庭的温馨感和归属感；

2、要从员工出发，不要“硬塞”：虽然家长可以给子女硬塞行李，但企业不能给员工硬塞用餐的选择，要尽可能向员工提供用餐的丰富性，让员工吃得开心；

3、要给员工便利，不能添负担：家长硬塞行李，虽是好心，但确实给子女的出行带来不便，企业提供给员工的福利关怀，则要尽可能给到员工便利，确保员工的体验，尽可能让员工不用垫资，便利便捷。

关爱通企业 用餐解决方案，用心对待每一次用餐，让员工在品尝每一口美味时便会记起企业的温暖关怀。

一、八大场景，关爱到“胃”

关爱通 企业用餐解决方案，覆盖员工午餐、加班餐、差旅用餐、商务招待、团队聚餐、下午茶、会议用餐、培训用餐八大企业用餐场景。

一定要吃饱的午餐、慰劳辛勤的加班餐、休闲一刻的下午茶、行色匆匆的差旅用餐、凝聚士气的团队聚餐......无论在什么用餐场景下，企业关爱都能到“胃”。

二、资源广覆盖，员工多选择

一站汇集线上线下优质餐饮资源，打通20+主流餐饮APP，如：大众点评、饿了么、叮咚买菜、盒马等。

员工可线下到店用餐，或线上订外卖、选购新鲜食材，选择丰富多样，不受用餐时间、地点局限，你的用餐你做主。

三、企业支付，免垫资、免报销

线上支持企业和个人组合支付，避免余额无法使用，且企业支付均可统一开票，结算方便，合规高效；

针对线下用餐场景，关爱通还与支付宝打通，线下可对公支付，避免垫资报销，付款数字化，体验也更优秀。

四、分发便捷，动态费控

①. 分发便捷

HR可通过线上操作，直接将各类型的餐饮补贴以积分形式发放到员工账户，并可根据下午茶、差旅用餐、商务宴请等场景申请专项备用金发放。加班餐还可设置领取规则，避免扯皮，补贴发放更精准。

②. 动态费控

消费前、中、后费用管控逻辑

后台可实时查看费用情况，餐饮数据清晰明了，便于统一管理，实现预算的动态管控。

用一碗碗冒着热气的餐食，抚慰员工辛勤工作的疲惫，家人也可在企业的这一份用心关爱中，对离家的游子放下心来。关爱通企业员工用餐解决方案，全面为企业及员工提供暖心用餐支持，员工选择多多，HR省心满满。如您有进一步了解或试用的需求，欢迎致电400-920-6969进行了解。