由中国领先的人力资源媒体公司HRoot举办的“2023HRoot中国人力资本论坛·北京站”将于4月26日在北京富力万丽酒店精彩开启。

“2023HRoot中国人力资本论坛·北京站”以“群体智慧的涌现”为主题，将汇聚人力资源领域的前沿实践者与行业思想领袖，以及CEO、CHRO、人力资源总监、人力资源经理等企业高管共同探讨人力资本世界中的涌现现象和自组织行为，洞察未来组织的核心要素，构建未来商业的美好前景。

论坛嘉宾

论坛日程

极简规则 个体链接

由小生大 由简生繁

自下而上 层级升维

论坛背景

一个过程的整体行为远比构成它的部分复杂，就是“涌现”。

涌现是一种普遍的自然现象。例如，单个蚂蚁的能力有限，但当蚂蚁协同工作时，其行为就发生了质的变化，蚁群能产生各种社会分工，觅食、建巢、分工、守护等，构成一个有机社会。大脑的神经网络、人体的免疫系统、互联网，乃至全球经济莫不如是。

涌现，是由简生繁的过程，是从低层次到高层次的升维，是整体大于部分之和。

组织是一种典型的涌现现象。人作为企业的基本单元，当具备一定规模之后，通过简单规则可以涌现出1+1远远大于2的成果，甚至产生颠覆性的创新。

涌现的最大秘诀是：个体与个体之间发生的连接和相互作用。当个体与个体之间遵循极简单的规则，但发生了链接和相互作用之后，却能涌现出整体的新秩序。这种“自组织”可以把个体的能力提升到一个新的水平，让个体具备群体智慧。

由此，我们希望思考，群体智慧的价值是什么？它是如何在企业管理中发挥作用的？企业在引导群体朝着目标前进时，如何兼顾个体的自由发展？如何通过特定规则的制定和组织架构的设计，让企业决策更多地从大量员工当中涌现出来？

卓越创新 实践分享

大中华区人力资源管理卓越大奖（HRoot Awards）由HRoot举办，经过16年专业评选经验的沉淀，已成为目前大中华地区拥有强大影响力与广泛关注、极具权威、备受瞩目的人力资源评选活动，旨在推动和促进中国人力资源管理发展，从全球优秀企业的人力资源管理实践中汲取经验。

在历届评选中，涌现出众多优秀企业案例，在人力资源管理方面提出了新的解决方式，为企业降本增效的同时，也极大提升了企业的雇主品牌形象。

本次论坛特设“卓越大奖专场”，邀请获奖企业分享优秀实践案例，以突破和创新的视角，为中国人力资源行业的卓越发展注入新的动力。

阵容公开 多维探索

论坛时间

2023年4月26日

论坛地点

北京富力万丽酒店（北京市朝阳区东三环中路61号）

论坛规模

1000人

参会对象

董事长、总裁、企业CEO、总经理、人力资源总裁、人力资源总监、人力资源经理、专业人士等

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