从企业到人，从理念到工具，人力资源管理正在不断迭代，而人力资源从业者也扮演起愈发重要的角色，如何让人力资源助力企业数智转型和创新发展，成为当下热议的话题。

10月，中智关爱通受邀参与了7场人力资源行业峰会。与知名企业的人力资源中高管、人力资源数智化转型专家、及行业意见领袖们，就“数智转型”、“创新升维”、“精益管理”等前沿话题展开积极探讨，交流思想，碰撞智慧，为助力企业长期发展，注入新动能。

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上海·GHR-零售快消行业人力资源高峰论坛

当前，人力资源与数智浪潮的结合点千变万化，而底层逻辑均离不开企业最实际的痛点。

峰会现场，关爱通的资深顾问老师们通过主题分享、圆桌论坛等方式，同与会来宾们共同探讨了“数智化赋能组织人效”、“人才驱动与组织激活”、“福利如何结合数智化，为员工提供充满价值与温度的有力支持”等切实问题。

老师们还谈到企业的数智化转型并非只是在技术手段上进行升级迭代，更需要企业管理者或HR管理人员在思维上突破转变，智慧地觉察“何种技术和服务，能真正助益企业解决实际问题”，建立数据思维，推动达成管理预期。

同时，老师们结合着关爱通多年来服务24000+家企业的优秀实践案例，全方位分享经验做法，深层次开展对话交流，深度夯实的内容，赢得与会来宾们的高度赞誉。

关爱通展台

关爱通在各个峰会现场，特别设立了展台，前来咨询交流的参会来宾络绎不绝。

关爱通代表们向与会来宾们介绍了“互联网+员工服务”平台“给到”APP，让来宾们感受到了“以人为本”的数字化服务。并深入展示了关爱通的业务模块及服务实践，让参会嘉宾亲身体验了福利数字化进阶的前沿例证。

在数字经济蓬勃发展的当下，数字化转型是企业降本、增效、提质、发展的利器。

未来，关爱通将继续秉承初心，持续夯实技术建设与更迭，积极与各战略合作方布局大数据、区块链、人工智能等前沿技术，联合生态合作伙伴，从更多经纬度，为企业提供更加高效完善的服务，促进企业可持续高质量发展。