2019年7月9日 ，国务院成立健康中国行动推进委员会，负责统筹推进《健康中国行动（2019—2030年）》组织实施、监测和考核相关工作，其中一项重大行动便是心理健康促进行动。那如何证明心理健康促进行动是有效的呢？

据中国科学院心理研究所国民心理健康评估发展中心陈祉妍教授介绍，心理健康素养是健康中国行动（2019—2030年）中心理健康行动的第一个结果性指标，是指有益于人们保护和促进自身心理健康的知识、技能和意识。心理健康素养较高的人，在职场中能及时有效地调整压力。但在我国2020年的研究中发现，为解决自己健康问题寻求专业心理服务的比例不足40%，超过60%的人认为治疗心理疾病的药物有害。可见，心理健康科普之路道阻且长。

而心理健康科普作为我国“心理健康促进行动”的重要组成，科普的形式也非常重要。在心理健康科普需求的调研中，发现居民对“自我调节”“教育孩子”的知识需求最高，对“问答式”和“趣味式”的科普形式最喜欢，最希望通过“短视频APP”“常规视频APP”和“电视”的途径来获取心理健康知识和信息，最希望得到“一对一的面谈”式的心理帮助。

心理健康素养包含了哪些内容？企业可以如何评估员工心理健康素养？又该如何提升心理健康素养？

中智 EAP邀请了中国科学院心理研究所国民心理健康评估发展中心陈祉妍教授，在“聚智生长·共筑心能”2023年第二十届中国（中智）EAP年会上，为大家解答上述问题。

欢迎长按下方二维码报名参会，听陈祉妍教授分享《国民心理健康数据洞察报告》。

演讲内容

Ø 国家心理健康促进政策解读

Ø 《中国国民心理健康发展报告》解读

Ø 国民心理健康素养的评估与提升

关于我们

中智职业心理健康中心成立于2002年，隶属于中智集团旗下的中智关爱通（上海）科技股份有限公司。作为在大陆推行了21年EAP商业化运行的服务商，2022年服务300余家企业和1,850,000+员工，员工满意度9.34分，最长连续服务客户18年，服务覆盖全国。