在数字化浪潮和市场经济的推动下，人力资源管理已成为企业构建核心竞争力的关键。5月，关爱通受邀参与了5场人力资源行业峰会，与领先人力资源机构的专家学者、企业的人力资源中高管等行业精英共聚一堂，深入探讨了行业的最新趋势，交流了先进的理念以及成熟的实践经验。

 厦门·中国城市轨道交通人力资源建设与实践研讨会

湖北·企业用工风险及福利预算合规管理培训会

上海·医药行业人力资源峰会

北京·人力资源博览会暨HR学习节

上海·WORK&WOW办公体验节

在市场竞争日益激烈和经济环境不断优化的背景下，企业福利在人才争夺战中扮演着至关重要的角色。

峰会现场，关爱通的资深顾问老师们与现场嘉宾分享了如何根据福利制度的不同目标，明确区分优先级，制定出层次分明的福利解决方案；并谈到了数智驱动福利策略的重要性，分享了企业如何通过量化福利回报率来评估预算的合理性，以支持福利计划的持续优化。此外，老师们还介绍了数字化手段和工具在优化员工体验方面的应用。如：可以通过数据分析来洞察员工的个性化需求，进而更精准地制定特色的福利计划，满足员工多元化的追求与期望，从而提升员工的整体满意度和忠诚度。

在这一过程中，老师们也分享了优质的 企业福利实践案例，详细讲述了企业如何高效落地数字化福利平台，并通过灵活强大的平台产品，全面提升人效，激发组织活力。

老师们的宝贵见解和实用指导，受到了与会嘉宾们的高度评价。有HR表示：“老师的分享不仅提供了切实可行的福利管理策略，还为我们提供了全新的福利视角和落地思路。” 

关爱通展台

在各个峰会现场，关爱通分别设立了展台，前来咨询交流的参会来宾络绎不绝。

关爱通代表们向来宾们详细介绍了关爱通"互联网+员工服务"平台——"给到"APP。通过现场演示和互动体验，来宾们深刻感受到了关爱通"以人为本"的数字化服务理念。同时，代表们还深入展示了关爱通的业务模块和服务实践，来宾们对关爱通的专业能力和服务水平有了更全面而深入的了解。

现场，关爱通不仅展示了自身的品牌形象和专业实力，还与参会来宾建立了良好的沟通和联系。 

关爱通荣获“医药行业优秀人力资源服务商奖”

5月，关爱通从众多优秀的服务商中脱颖而出，荣获了由赛柏蓝等知名媒体联合承办的“第二届医药行业人力资源峰会”所颁发的“医药行业优秀人力资源服务商奖”。

这一荣誉充分证明了关爱通在“福利事务数字化领域”的深厚实力和卓越影响力，是对关爱通专业能力与服务品质的极高赞誉，更是对关爱通未来发展和潜力的坚定期许。关爱通将以此荣誉为新的起点，不断探索创新，为医药行业以及更广泛的领域提供更专业、高效、个性化的服务。

展望未来，关爱通将秉持更加开放的心态和创新的精神，助推企业构建一个更加完善的福利生态系统，为员工提供更加灵活与个性化的福利选择，促进企业的可持续发展和社会的整体繁荣。