转自：i优才

8月16日，以“聚优享关爱 数智创未来”为主题的薪酬福利建设分享暨“优福利”平台推介会在龙岗成功举办。本次活动由深圳市优才人力资源有限公司主办，龙岗区委组织部、区委统战部、区人力资源局、区投控集团等单位相关领导，全区各街道和机关单位分管工会和人事工作的相关负责同志，全区重点企业、行业协会企业家代表等100多人出席活动。

龙岗区投控集团党委副书记、总经理高健，龙岗区人力资源局党组成员、人力资源服务中心主任唐贻顺，龙岗区委统战部副部长温婉靖，龙城街道党工委委员、组织委员、总工会主席张型锋，龙岗区投控集团党委委员、副总经理罗史旗，龙岗区投控集团副总经理卢魏娜，优才公司总经理谭彬，中智关爱通大福利销售事业部总经理信宏魁共同启动“优福利”平台。

龙岗区投控集团总经理高健在致辞中介绍了薪酬福利体系在现代企业管理中的核心地位，以及“优福利”平台作为优才公司创新成果的重要意义。优才公司坚决贯彻落实区投控集团高质量发展年的要求，不断探索新的业务领域，通过充分调研和努力，与央企中智关爱通达成战略合作，精心打造了“优福利”平台，致力于为企业提供更加高效、智能、个性化的薪酬福利解决方案，这既是优才公司以科技驱动创新转型发展的重大举措，更是以推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸的重要实践，将致力于为广大客户单位提供更加高效、智能、个性化的薪酬福利解决方案。

龙岗区投资控股集团有限公司总经理高健致辞

人力资源服务业知名专家中智关爱通信宏魁先生就薪酬福利建设的前沿趋势进行了深入剖析，分享了国内外先进企业的成功案例与经验启示。此次优才公司联合中智关爱通推出的“优福利”平台，以其先进的技术、丰富的功能和优质的服务，将为企业薪酬福利管理带来了全新的变革与升级，值得广泛推广与应用。

中智关爱通信宏魁先生分享主题：福利事务数字化服务浅谈

优才公司副总经理姜兰详细介绍了“优福利”平台的独特优势与创新亮点，包括智能化应用、定制化开发、一站式解决方案以及灵活的定制方式等。“优福利”平台以“员工关爱”为核心，针对不同发展需求提供和更新单项福利、平台化弹性福利和定制化全场景福利等解决方案，为各企事业单位提供更加多元、个性化的福利产品，以“数智化”赋能福利创新管理，各企业借助平台统筹管理、优化资源配置，用专业化、精细化的高效服务，切实提高员工的幸福感、满意度、归属感，从而激活组织活力和凝聚力，构建企业幸福发展蓝图，通过福利创新助力企业打造新质生产力。

优才公司姜兰分享主题：优福利平台创新与实践

深圳市国显科技有限公司

作为“优福利”平台第一家客户在会上进行了签约

龙岗区人力资源局党组成员、区人力资源服务中心主任唐贻顺在推介会上表示，优才公司与央企中智关爱通联袂合作推出“优福利”平台，为薪酬福利管理领域注入了清新的活力，通过智能化、定制化的服务，不仅能够帮助企业实现薪酬福利管理的精细化、科学化，助力企事业单位实现福利体系的数智化转型，还营造和谐组织生态，优化营商环境，为龙岗的人力资源服务业创新发展添砖加瓦，并希望广大企业能够积极拥抱科技创新，充分利用“优福利”平台提供的优质服务，不断优化自身的薪酬福利管理体系，为员工提供更加优质、贴心的薪酬福利服务，进一步提升企业的核心竞争力和可持续发展能力；同时也期待优才公司继续秉承创新精神和服务理念，以创新的思维、敏锐的市场洞察力，把握住时代的发展需要，推出更多的人力资源创新产品，为我区的人力资源服务业发展贡献更多的智慧和力量，为经济社会发展提供更强有力的人才支持和智力支撑！

龙岗区人力资源局党组成员、区人力资源服务中心主任

唐贻顺致辞

企业薪酬福利体系的建设与创新是推动人才战略、提升企业竞争力的重要驱动力。此次薪酬福利建设分享暨“优福利”平台推介会的成功举办，不仅展示了优才公司在人力资源服务领域的深厚底蕴与创新能力，标志着优才公司在薪酬福利管理领域迈出了坚实的一步，更为龙岗在薪酬福利管理领域树立起行业的标杆。优才公司与央企中智关爱通的联袂合作，更是人力资源服务业“央地合作”的典范，展现了锐意创新、拥抱人力资源服务技术革新、数字化转型升级的信心和决心。