8月16日，由中国人力资源开发研究会企业人才分会主办、中智关爱通承办的“2024央国企薪酬福利建设分享会”在北京盛大举行。

此次盛会汇集了众多央国企人力资源和薪酬福利管理领域的精英和专家，旨在通过剖析成功案例与交流创新思路，探索构建既符合市场规律又能兼顾员工多样化需求的薪酬福利体系，激发员工潜能，增强企业竞争力，助力央国企高质量发展。

中智关爱通高级咨询专家胡泽虎

现场分享《数字化转型下的央国企福利创新》

2024年是国有企业改革深化提升行动落地实施的关键之年、攻坚之年。随着改革的深入推进，国有企业正直面多重复杂挑战，对高素质、专业化人才的需求尤为迫切。构建一套具有竞争力、公平性和激励性的薪酬福利体系，也成为国有企业吸引并留住顶尖人才、激发员工内在动力与创造力的关键所在。

会上，中智关爱通高级咨询专家胡泽虎老师，凭借其深厚的行业洞察与丰富的实战智慧，以《数字化转型下的央国企福利创新》为题，进行了精彩纷呈的演讲。胡老师深度剖析了数字化转型如何为国有企业福利体系带来颠覆性变革，揭示了技术创新如何驱动福利管理向智能化、个性化与高效化迈进，进而激发员工潜能，促进企业与员工的共赢发展。

与会来宾纷纷表示，此次分享不仅拓宽了他们对未来薪酬福利体系建设的战略视野，更为国有企业在改革深化之年如何破浪前行、实现高质量发展提供了极具价值的思考与启示。

会议现场

中智关爱通展出10大档位中秋福利爆品

会议现场，关爱通代表们也向与会来宾们展示了焕新升级的“给到6.0——全场景AI+福利平台”，展现了未来福利管理的新趋势与新风貌，也让与会来宾亲身体验到了尖端科技在提升员工福利体验方面的无限惊喜与巨大魅力。

恰值 中秋福利筹备的黄金时期，关爱通还精心准备了上百款中秋福利爆品进行现场展示，涵盖超多热门品类，充分展现了中秋福利的丰富性，商品的卓越品质与高性价比也赢得了众多HR的青睐。

本次盛会不仅为央国企人力资源和薪酬福利管理领域的精英们搭建了一个交流互鉴、共谋发展的平台，权威专家的前沿分享，也为国有企业构建更科学、高效、人性化的薪酬福利体系提供了创新指引。

展望未来，关爱通将秉持初心，积极开展创新探索，以数字科技赋能人文关怀，持续提升平台产品供应和服务能力，改善用户体验，在数字化转型的浪潮中，助力央国企不断探索福利管理的新模式、新方法，以更加开放、包容、创新的姿态，迎接挑战，把握机遇，共同推动国有企业实现高质量发展，迈向更加辉煌的未来。