第九届 αi优质职场评选正式启动！

作为聚焦中国职场范畴，寻找、评选并推广中国优质职场模式和品牌的大型公益项目，自 2016 年启动以来，αi优质职场始终专注于探索和研究中国职场的良性发展，已累计有 8000+家企业参与，近 400 家企业荣登 αi优质职场榜单。

九年来，αi优质职场持续探索耕耘，与成百上千优质职场携手同行，见证无数职场的优秀跃迁。今年，项目全面焕新，聚焦当下职场中稀缺的“幸福感”，致力与寻找、发现有幸福感的职场范式，开启幸福职场新篇章。基于评选核心价值理念的变化，今年的评选主题正式确定为——

「职得幸福」

职场，是追梦的起点，是自我实现的舞台。但我们往往忙于攀登职业的高峰，却忘了探寻内心的幸福角落。在挑战与压力并存的今天，幸福感成为了职场中难得的珍宝。尤其在受到大环境影响，职场困境频发的情况下，幸福感，更成为了职场中的稀缺品。αi优质职场评选，旨在发现和表彰那些能够让员工在工作中感受到幸福、实现成就的卓越职场。我们坚信，每一份工作都值得被热爱，每一位职场人都值得幸福。

2024，让我们共同见证，让幸福在职场中发生！

全面升级

理念升级 —— “幸福”成为核心价值主张

今年“幸福”被引入优质职场价值主张，这也代表着，优质职场塑造成果检验的核心，将正式从“有温度”升级为“有幸福感”，寻找并探索成功、有效的职场幸福范式。

定义升级 —— 明确“幸福感”方向

αi优质职场的定义，升级为——以打造“有幸福感的职场”为使命的大型公益项目。

引入工具体系 —— 实践幸福职场

今年的 αi优质职场项目，开创性推出“职场幸福打造工具体系”，这套由“幸福门市部”、“幸福实验室”、“幸福创造营”组成的工具体系，将以线上、线下结合体验的方式，打造多场景职场幸福实验平台，将与企业高管、职场专家、企业员工、品牌供应商共同携手，探索有幸福感的优质职场打造新路径，让职场体验“more than money”,帮助企业、员工和社会三方共同构建和谐、共赢的职场幸福生态。

全面升级的 αi优质职场，诚邀企业高管、职场专家、企业员工、品牌供应商，共同探索幸福职场新路径。我们相信，职场的幸福不仅仅关乎薪酬，更关乎每个人的成长、满足与梦想实现。让我们共同打造一个更有温度、和谐共赢的幸福职场生态。

诚邀即刻报名

评选报名现已开启！欢迎加入 2024年 αi优质职场评选，在线填写职场自评问卷即可报名。

长按识别二维码即可报名

备注：填写企业自评问卷并上传相关案例，即成功报名参与本年度评选。

2024年 αi优质职场参评指引

1.  评选对象

在中国境内合法注册并经营一年以上的职场品牌均可以申请评选。

2.  评选考察范畴

在健康、成长、财富、价值四大维度，考察评估企业如何创造性地塑造有幸福感的优质职场，从而实现企业的职场优化以及企业和员工发展。

3.  报名时间
即日起至 2024 年 10 月 31 日。

4.  评选流程

备注：

幸福体验由以下 3 个环节组成：

/ 实地考察：围绕企业提报案例，考察并研究企业优质职场“构建的方法”。

/职场幸福方法探讨：紧扣优质职场“构建的理念与方法”来进行采访，面访对象为企业高管或HR，着重于企业对于构建职场幸福感的认知和操盘理念；

/幸福门市部：在参访企业举办幸福门市部，依据企业和员工需求，定制职场午间市集，为员工提供职场幸福体验，并现场记录员工的体验感受。（具体流程，根据企业实际情况安排）

5.  奖项设置

·综合奖 - 典范幸福职场奖

在优质职场评选三个或以上维度都有卓越表现

·单项奖

01. 卓越幸福职场-健康共行奖

02. 卓越幸福职场-成长共赢奖

03. 卓越幸福职场-财富共享奖

04. 卓越幸福职场-价值共创奖

在优质职场评选的单个维度上表现卓越

·入围奖 - 优质幸福职场奖 

在优质职场评选中考评分数达标、表现优秀

·特别奖 - 幸福场景创意奖 

以”幸福场景创意” 为主的的创新奖项

·个人奖 - αi 中国幸福职场操盘手 

优质职场打造过程中有突出表现或成果的个人

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备注：填写企业自评问卷并上传相关案例，即成功报名参与本年度评选。