在上篇文章中，关爱通与您分享了全国总工会推出的十项措施，同时就“哪些节日可发放慰问品”“ 工会福利实施有哪些注意事项”等问题进行了深入探讨。接下来，关爱通将进一步聚焦“各地工会全年节日慰问品最高标准”这一关键内容，进行全面梳理。让我们一起来看看吧！

各地工会全年节日慰问品最高标准是多少？

政策来源：各省市基层工会经费收支管理办法

01.北京市：北京市总工会下发《关于2019年度基层工会开展慰问活动有关经费事项的通知》规定：节日慰问全年支出总额不高于当年本级工会经费预算支出的50%。

02.上海市：《上海基层工会经费收支管理实施办法》（沪工总财〔2018〕96号）规定：节日慰问品不得购买、发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品，年度发放总金额不得超过基层工会当年度留成经费的50%。

03.江苏省：根据《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会<基层工会经费收支管理办法>的实施细则》（苏工发〔2018〕13号）规定：基层工会节日慰问品发放标准为每位会员每年不超过1800元。

04.天津市：天津下发《天津市基层工会经费收支管理办法》规定：发放标准必须控制在基层工会当年全部经费收入的50%以内，全年节日慰问品最高每人不得超过1000元。

05.广东省：自2018年1月28号开始实行的《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》规定：节日慰问品的全年支出金额的比例一般应控制在当年本级工会经费预算支出的30%左右，最高不超过当年本级工会经费预算支出的40%，或控制在当年度留成经费的50%以内。人均年度总额一般不超过2500元。

06.福建省：根据福建省印发《福建省基层工会经费收支管理实施办法》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1800元。

07.河南省：根据《河南省基层工会经费收支管理实施办法》（豫工文〔2018〕5号）规定：每位会员年度节日慰问品总额视基层工会经费情况确定，最高不得超过2000元。

08.陕西省：根据陕西省总工会2024年印发《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》规定：节日慰问品发放标准每位会员年度总额不超过2200元。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的生活用品等，不得发放党风廉政建设有关规定明令禁止的物品，基层工会可以结合实际采取便捷灵活的发放方式。

09.湖南省：根据2018年印发《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》规定：节日慰问品每人每年不超过2100元，可结合单位实际发放实物或指定地点的物品领取券(提货单)，但不得发放现金。

10.山东省：根据2022年发布的《山东省基层工会经费收支管理实施细则》规定：节日慰问品的标准为每位会员年度总额不超过2000元，不可发放现金、购物卡等代金券。

11.辽宁省：根据辽宁省2023年1月修订的《辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则》规定：每位会员年均支出总额不超过1800元。

12.重庆市：根据《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》（渝工发〔2023〕5号文件）：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。春节慰问标准不超过1200元，劳动节、国庆节慰问标准均不超过400 元，元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准均不超过 300 元。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

13.浙江省：为落实《浙江省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》，自2022年起，浙江省将基层工会节日慰问限额每人每年1500元提高到1800元。

14.安徽省：2024年安徽省总工会对《安徽省基层工会经费收支管理实施办法（试行）》进行了修订，印发了《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》（皖工发〔2021〕41号），重大传统节日福利慰问标准上调了500元，节日慰问品金额调整为人均年度总额为2000元以内。

15.湖北省：根据《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》（鄂工发〔2018〕 6号）以及《关于调整继承工会职工集体福利标准的通知》，基层工会发放节日慰问品的标准人均年度总额由1700元以内增长为2000元以内。

16.四川省：四川省总工会2023年印发的《四川省基层工会经费收支管理实施办法》规定：节日慰问标准有所提高，每人每年增加300元，人均年度慰问标准不超过2200元。

17.河北省：河北省下发《河北省基层工会经费收支管理实施细则》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过2100元。基层工会可结合实际采取实物发放或指定地点限时领取确定物品的提货凭证，但不得发放现金、购物卡及代金券。

18.山西省：2019年4月22日，山西省总工会下发关于调整基层工会逢年过节慰问标准和方式的通知，《关于服务职工经费支出若干问题的具体规定》中明确：基层工会逢年过节向全体会员发放慰问品的标准，调整为每位会员年度总额不超过1800元。

19.内蒙古：内蒙古自治区总工会印发《关于再次调整基层工会在国家规定的法定节日向全体会员发放节日慰问品标准的通知》，明确基层工会法定节日发放慰问品标准从2023年开始，由每人每年不超过2000元调高至不超过2500元，从2023年1月1日起执行。

20.吉林省：吉林省下发《吉林省基层工会经费收支管理实施办法》规定：基层工会可结合实际采取灵活便捷的发放方式，但不可以发放现金、购物卡等代金券。此项支出每位会员最高年均不超过1800元。

21.黑龙江省：黑龙江省下发《黑龙江省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》规定：基层工会逢年过节(国家规定的法定节日)可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度发放慰问品总额不得超过1500元。不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。

22.江西省：江西省修订《基层工会经费收支管理实施办法》（2023）明确：基层工会逢年过节向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度慰问标准不超过 2100 元。

23.贵州省：贵州省下发《贵州省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准为春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元。

24.云南省：云南省下发《云南省基层工会经费收支管理实施细则》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，发放标准每人每次不超过300元。除不得发放党风廉政建设有关规定明令禁止的现金、购物卡外，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。

25.西藏：西藏自治区下发《西藏自治区基层工会经费收支管理实施办法（试行）》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日（即：藏历年）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，如米、面、油、肉、蛋、奶、水果及日常生活用品等，年人均不超过1500元，每人每次不超过300元。基层工会严禁发放现金、购物卡、代金券、提货劵等。

26.青海省：青海省总工会制定下发的《关于贯彻落实中华全国总工会加强基层工会经费收支管理的实施细则》规定：基层工会经费可用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品。其中“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的一些生活用品等。关于“少量”的标准，每位会员全年所有节日慰问合计总额不得超过1000元，慰问形式为实物。

27.宁夏：《宁夏回族自治区基层工会经费收支管理实施细则》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的节日是指国家和自治区规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、开斋节和古尔邦节）。节日慰问品每人每年不超过1800元，节日慰问品的资金来源仅限于基层工会的拨缴经费收入。

28.新疆：自治区总工会印发《关于〈新疆维吾尔自治区基层工会经费收支管理办法实施细则〉部分内容的补充通知》，明确自2025年1月1日起，基层工会逢年过节向工会会员发放的节日慰问品标准由全年不超过1500元上调至全年不超过2000元。此次调整新增的500元额度将主要用于购买助农农副产品、在职职工医疗互助保障活动等集体福利方面的支出。

29.广西：《广西壮族自治区基层工会经费收支管理实施办法》（桂工发〔2024〕22号）明确：逢年过节慰问。基层工会在本级当年留成经费范围内，可以向全体在职会员发放节日慰问品，可以采取实物发放或提货单等便捷方式实施，提货单须注明物品名称和数量；不可以发放现金、购物卡和代金券；每位会员发放慰问品年均总额不超过2100 元。

30.海南省：海南省下发《海南省基层工会经费收支管理办法》（琼工发[2023]44号）明确：基层工会在重大节日（传统节日）可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元，单次不超过800元，其中年度总额中的500元用于开展消费帮扶工作，购买脱贫地区农副产品、经认定的弱势群体及福利工厂生产等产品，不得从行政补助收入中列支。

31.甘肃省：甘肃省下发《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。发放标准每人每年不超过2000元。

福利的本质，不是简单的物质分配，而是企业与职工的情感纽带。全国总工会此次发布的“十项措施”，正是希望以更多贴心福利为支点，撬动职工对美好生活的追求，让每一张消费券、每一场活动、每一次签收，都成为企业与职工的双向奔赴，让每一份福利都发得暖心、用得透明、记得长久——这既是工会工作的温度，更是政策落地的精度。作为工会福利领域的专业服务商，关爱通将继续秉持初心，紧跟政策导向，为工会和职工提供更加优质、高效的服务与支持，共同营造和谐美好的企业氛围。