近期，有不少工会小伙伴留言咨询“妇女节快到了，工会可以给女性职工发放福利吗？妇女节福利政策有哪些？”，今天，就来和大家分享与妇女节有关的工会经费使用的常见问题，解读各项 工会福利政策。

一、妇女节工会经费使用提示

根据《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》（总工办发〔 2017〕32号），基层工会在以下节日可以向全体会员发放节日慰问品，包括国家规定的法定节日，这包含元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；以及经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。

妇女节不属于文件规定的法定节日，工会不能以此发放慰问，但是，基层工会组织可以组织妇女节有关的文体活动来庆祝节日，并发放奖品。

文件规定，文体活动支出包含：用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。

需注意，文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二；不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。具体奖励的金额限制，需要查看各省市总工会颁发的经费管理规定。

二、全国婚假、产假、育儿假最新标准

那么，与女性职工紧密相关的福利政策还有哪些？此前，关爱通特别整理了2023年全国婚假、产假、陪产假、育儿假的最新标准，便于企业和HR小伙伴们参考、速查，一起来看看吧！

三、各地职工工会福利标准

此外，基层工会经费如何使用？各地福利标准是什么？到底哪些能发呢？

· 工会经费支出

(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。

(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。

文体活动奖励应以精神鼓励为主，物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二；不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。

文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。

基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。

会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。

基层工会组织会员春游秋游应当日往返，不得到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。

(三)宣传活动支出。用于基层工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，用于培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工匠精神等经常性宣传活动方面的支出，用于基层工会开展或参加上级工会举办的知识竞赛、宣讲、演讲比赛、展览等宣传活动支出。

(四)职工集体福利支出。用于基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放指定蛋糕店的蛋糕券。

工会会员结婚生育时，可以给予一定金额的慰问品。工会会员生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。

工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

(五)其他活动支出。用于工会组织开展的劳动模范和先进职工疗休养补贴等其他活动支出。

《与福利相关的财税政策汇编》

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