春末夏初的交替之际，万物复苏，气候宜人。对于企业工会而言，正是组织职工疗休养活动，建设企业文化与员工关系的黄金时刻。

组织职工疗休养，不仅是对职工辛勤工作的慰问，更是工会关爱职工身心健康、维护职工权益、提升职工生活品质的重要抓手，承载着对职工深切的关怀与支持。

那么，各地对职工疗休养活动有哪些规定与具体实施标准呢？让我们一起来看看吧！

一、浙江省调整职工疗休养政策：单人单次提高至3000元，允许带家属

根据浙江省总工会、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省文化和旅游厅共同制定的《关于调整职工疗休养政策的通知》，明确浙江职工疗休养要扩大参加对象，提高经费标准，鼓励灵活安排职工疗休养时间等。

扩大疗休养参加对象：职工疗休养活动应当面向广大职工，各单位组织疗休养活动，根据单位实际情况，可由职工提出申请，经双方单位批准同意后，职工直系亲属（父母、配偶、子女）随同参加疗休养活动。职工直系亲属符合职工疗休养条件的，疗休养费用由职工直系亲属所在单位按标准给予报销。不符合职工疗休养条件的，需与承办单位协商订立旅游合同，费用自理。

提高疗休养经费标准：新政将原来“每人每天不高于400元的限额”提高为“每人每天不高于600元的限额”。在单位福利允许的情况下，单位职工每次人均疗休养费用由最高2000元提高到最高3000元。

灵活安排职工疗休养时间：职工可将原来一次性不超过5天时间的疗休养活动分2次以上来实施。一年一次的不超过5个工作日；两年一次、三年一次的，经费可合并使用，时间不超过7个工作日。

二、广东省总工会进一步规范职工疗休养活动

2024年4月，广东省总工会印发《广东工会职工疗休养经费管理使用办法（试行 ）》，进一步规范广东省职工疗休养活动专项经费使用管理等工作。

《使用办法》规定，职工疗休养活动费用包括疗休养期间发生的交通费、食宿费、诊疗费、外出参观门票和讲解费、疗休养意外险、公杂费等。其中收费景点控制在3个以内，外出参观时间原则上不超过总时长的1/3，参观学习费用不超过总费用（不含交通费）的20%。企业职工疗休养费用原则上由所在企业行政福利费承担。

而在此前下发的《关于深入开展职工乡村疗休养活动 助力实施“百县千镇万村高质量发展工程”的通知》中，鼓励全省各级工会使用工会经费补助组织在职职工（重点面向基层和一线职工，优先安排劳动模范、先进职工和优秀技术工人）到县、镇、村开展乡村疗休养、春秋游、工会业务培训、文体比赛、沙龙团建等工会活动。可使用工会经费补助每人每天不超过600元，每年不超过3000元。

三、湖北省职工疗休养新政出台，明确疗休养对象与内容

日前，《关于加强湖北省职工疗休养管理工作的意见》出台。

《意见》明确职工疗休养坚持面向基层和一线在职职工，优先考虑生产、工作在基层一线的优秀技术工人、先进人物等普通劳动者，包括优秀技术工人，劳动模范和先进工作者、工匠人才等各类先进模范人物，长期从事有毒有害工种的职工，苦、脏、累、险等艰苦岗位作业职工，因公负伤或患职业病的职工，在重点产业、重点行业、重点领域、重大工程、重大项目、重大任务中发挥骨干作用的职工等。

《意见》指出，疗休养内容以休息疗养、康复治疗为主，不断丰富“一课两活动”形式和内容，鼓励开展形势政策宣讲、技术技能交流活动，适当安排外出参观考察等活动，帮助职工开拓视野、提高技能、增进友谊、相互学习。以职工爱国主义教育基地、劳模主题公园、红色工运阵地、共同缔造示范点、先进企业为主，可适当安排参观具有当地代表性的人文和自然景观。

四、陕西省：劳模职工疗休养标准不超过500元/人天

2024年4月，陕西省总工会对《陕西省基层工会经费收支管理办法实施细则》进行了修订。《细则》中提到工会经费支出可用于劳模职工疗休养，用于基层工会组织和开展的劳模和先进职工疗休养活动的公杂费等补助。

基层工会可组织职工开展疗休养活动，主要面向劳模(含五一劳动奖章、五一巾帼标兵获得者)、先进和一线职工，特别是苦、脏、累、高温有毒有害岗位及患职业病、慢性病和即将退休的职工；应优先选择工会系统劳动模范疗休养基地和各级工会疗养院开展疗休养活动，范围以省内为主；时间不超过5天，往返按一天计算；每年组织疗休养的人数不超过本单位会员人数的五分之一，活动组织工作人员比例不超过疗休养人数的5%；标准不超过500元/人天，交通费用回原单位按差旅费规定报销。

疗休养主要以休息疗养、康复治疗、开展健康体检和讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等形式组织开展。疗休养期间不得安排到收费旅游景点开展活动，参观考察以免费的革命传统教育基地、先进企业及社区、社会主义新农村、博物馆、纪念馆等为主，外出参观原则上不超过疗休养时间的三分之一。将疗休养活动与爱国主义教育、提升劳模职工素质结合起来，严禁借疗休养名义组织公款或变相公款旅游。疗休养期间不得跨省活动，原则上住宿地点不变。

五、内蒙古自治区：职工每人每天疗休养费用最高1000元

2024年1月，自治区七部门联合下发《关于加强职工疗休养工作的意见》。

疗休养对象。疗休养应当面向广大职工，以一线职工、工会会员、技术工人为主，优先安排优秀技术工人、长期从事有毒有害（或工作强度大）岗位的职工、各类先进模范人物，照顾因工负伤和即将退休的职工。职工参加疗休养不得携带家属。从严安排随队服务工作人员。

疗休养活动时间地点。组织实施疗休养可根据本单位工作实际统筹合理安排时间，职工疗休养活动原则上每批次不少于五天（不含往返时间），其中收费景区控制在2个以内，外出参观原则上不超过3天。职工参加疗休养活动按出勤对待。职工疗休养活动应在自治区范围内进行，地点优先选择自治区、盟市工会所属的工人疗养院，或可选择自治区总工会、盟市工会挂牌的职工（劳模）疗休养基地。同一批次疗休养活动，只能由一个疗休养机构承办，活动期间住宿地点不变。自治区总工会要从推动文旅产业发展、促进地方经济增长的高度，稳步开展省际职工疗休养工作的交流与合作，统筹协调全区优秀技术工人和示范性职工跨省疗休养活动。各地可与春游秋游等职工服务活动融合，探索开展短期疗休养活动。

疗休养活动费用。疗休养期间的费用包括食宿费、交通费、活动费、保险费等，由活动组织单位承担。职工疗休养费用可根据季节合理安排，平均每人每天不超过1000元，具体疗休养费用由活动组织单位工会与接待疗休养机构根据淡季旺季变化、服务提供水平等因素协商确定，或通过招投标方式确定。职工疗休养费用原则上由职工所在单位 职工福利费承担，确有不足的可用单位工会经费弥补或通过日常公用经费列支；职工参加疗休养活动的往返交通费由所在单位按公出标准凭据报销。

六、黑龙江省：疗休养活动每期时间不超过6天

黑龙江省总工会《关于组织开展2024年度全省劳模（职工）疗休养和健康体检活动的工作方案》近日印发。

职工疗休养坚持面向基层和一线在职职工，优先考虑生产、工作在基层一线的优秀技术工人、先进人物等，国家重大突发事件中做出突出贡献的人员，重点是公安干警、街道社区干部、快递员、货车司机等，长期从事有毒有害、苦脏累险等工种的在职职工，患有职业病和工伤残等需要疗养康复的职工，教科文卫体系统各级各类先进人员。同时，组织省劳模和龙江人才赴外省疗休养。

疗休养活动每期时间不超过6天，疗休养费用原则上由省总工会、市（地）总工会、产业工会和基层单位共同承担。

补充一个“知识点”

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）文件，职工疗养费用属于职工福利费的开支范围哦。

*以上各地疗休养政策来源于各地工会网站，由关爱通编辑整理。