细数2024的脚步

每一天，我们都奔走在热爱（αi）里

用爱（αi）的光芒，连接你我，温暖世界

现在，让我们乘时光之舟，回望过往

看看2024年里

我们用爱（αi）点亮了什么？

一、点亮 · 科技之辉

01.“给到”APP加入“鸿蒙先锋”

6月21-23日，华为开发者大会2024（HDC 2024）上，HarmonyOS NEXT全场景智能操作系统正式发布。关爱通“给到”APP鸿蒙版成为首批开发、首批上架的鸿蒙原生应用之一，进一步拓展了企业福利服务应用生态版图。

02.正式迁入松江G60科创走廊

7月，为满足日益增长的数字化信息基础设施和全国业务拓展需求，关爱通根据战略发展规划，将注册地迁入松江G60科创云廊，致力于在长三角G60科创走廊打造全国性福利事务数字化先试样板。

03.“给到6.0——全场景AI+福利平台”发布

8月16日，关爱通核心产品“给到6.0——全场景AI+福利平台”重磅发布，基于主流AI大模型算力，深度融合包括自然语言处理、多模态交互、大数据分析等在内的尖端科技，为企业及员工重塑福利体验。

04.测试领域的“金质”认可

12月6-7日，“测无止境，数智共进——2024Gtest全球软件测试技术峰会”在京举办。关爱通凭借卓越的研发实力、前瞻性的技术创新解决方案，一举斩获“Gtest优秀软件产品质量奖”与“软件测试卓越项目奖”两项大奖。

05.牢筑数字安全屏障

关爱通先后成立数字安全指导委员会、数字安全与应用事业部，夯实了整体网络和数字安全工作。12月11日，在“铸网2024”网络安全实网攻防上海地区活动暨“磐石行动”上海市工业和信息化领域网络安全实战攻防活动总结会上，关爱通喜获“卓越应急奖”，展现出优秀的安全防护与应急响应能力。

二、点亮 · 文化之美

01.搭建跨区域文化交流桥梁

5月，关爱通参与策划执行了市总工会“向幸福出发”万名长三角及协作区域职工来沪疗休养交流活动启动仪式，为来自5省23市的职工介绍了来自上海的衣食住行游娱购的特色服务，同时接待了台州来沪交流首发团；

7-8月，关爱通承接开展市合作交流办牵头组织的“沪滇携手兴乡村 民族团结一家亲”云南少数民族青少年看上海活动，为来自云南大理、西双版纳、临沧的青少年们打造了一段难忘的上海之行，增进了沪滇文化交流、交融。

02.携手总台文创共绘传统文化新篇

图源：央视新闻

12月2日，中央广播电视总台《2025年春节联欢晚会》发布官方吉祥物形象“巳升升”，关爱通和总台文创合作的多款蛇年春晚吉祥物衍生品正式发售。关爱通希望成为优秀传统文化的“放大器”，通过创新形式讲好中国故事，让更多的企业及消费者爱上中式IP，让经典的文化价值永远流传。

03.为关爱通员工创造有温度的文化

2024年，关爱通为内部员工开展了一系列丰富的文化活动，包括“橙长之美”系列课程、生日派对、工间操活动、运动会、中医推拿理疗、入职纪念日、“橙E亲子日”等，让员工充分领略人文之美、自然之美和艺术之美，让有温度的关爱传递到每一位员工。

三、点亮 · 幸福之路

01.“提升职工生活品质机关企事业示范单位”

4月8日，上海市总工会印发《关于命名33家上海市提升职工生活品质示范单位的通知》。其中，关爱通被命名为“2023年度上海市提升职工生活品质机关企事业示范单位”，以表彰公司为职工营造的优质工作环境。

02.αi优质职场 探寻职场幸福生产力

12月18日，以“职得幸福”为主题的第九届 αi 优质职场颁奖盛典举行，今年引入了市总工会、市人社局作为指导单位。关爱通作为技术支持单位参与其中，会上还成立了幸福联盟，未来将通过资源整合与跨界合作，全面提升企业在构建幸福职场中的实践力。

03.“幸福直通车”

作为上海市总工会“幸福直通车”办公室，关爱通全年支持“幸福直通车”项目开展专场603场，涵盖线上和线下，总计服务企事业单位职工108.42万人。利用职工工余时间，将优质商品和服务送进企业、园区和楼宇。

四、点亮 · 专业之灯

01.正式获颁“上海品牌”证书

6月4日，上海市市场监督管理局、长宁区人民政府联合举办的“世界认可日”主题宣传活动上，关爱通正式获颁“上海品牌”证书，其“福利事务数字化运营服务”的先进性及专业性得到了权威认可。

02.荣膺“卓越供应链创新”奖

12月，关爱通被上海市供应链发展促进会授予“卓越供应链创新”奖，标志着行业以及合作伙伴对关爱通在数智化供应链建设中展现出的创新与赋能价值的高度肯定。

03.发布《职场关怀》白皮书

2024年，关爱通研究院发布了《2024-2025职场关怀趋势洞察与策略指引》。全面深入地剖析了企业在薪酬、福利、幸福力、职业认可等方面的实践与成效，为企业制定更加科学合理的员工激励与发展策略提供数据参考与智慧力量。

04.分享企业福利实践案例集

2024年，关爱通研究院分享了近10家跨大型国企、外企、民企等多元企业类型的“企业福利实践案例”，广泛覆盖航天航空、汽车制造、日用零售等多个领域，包括保时捷、乐福思、捷豹路虎等国际知名企业。生动展现了这些企业通过福利创新取得的成效。

五、点亮 · 心灵之光

01.向外赋能，EAP服务的国际化探索

2024年3月，中智EAP与国际领先的心理健康服务商Lyra Health建立合作关系，以技术驱动、保持国际化与本土化结合的服务质量，推动心理健康服务惠及每位员工。此次合作不仅提升了中智EAP在海外跨国企业中的知名度。同时，结合双方在服务模式、技术手段、数据分析等方面的优势，还可以实现优势互补，推动本土EAP服务的国际化进程和专业化发展。

02.推动健康中国，中智EAP在行动

5月，中智EAP在国家卫健委“健康中国行动心理健康促进行动”问卷编制方—中国科学院心理研究所国民心理健康评估发展中心的指导下，组织了心理健康素养提升系列活动，吸引30余省市、50多家企业的万余名员工参与。

11月28日，第21届中国（中智）EAP年会成功举办并发布了《中国企业员工心理健康素养洞察报告》，为全民心理健康素养监测贡献力量。

此外，基于积极心理学框架和22年数据分析，中智EAP在年会上还提出了“4C职场”理念，促进员工心理繁荣。

03.携新书亮相上海书展首日盛典

8月14日，中智EAP亮相第20届上海书展并举办《从中智EAP看中国EAP-员工心理援助20年历程》新书签售。该书自出版以来深受社会各界广泛关注，被誉为推动中国EAP行业专业化和标准化的重要著作，以及企业员工心理关怀的教科书。

04.升级“EAP杰出雇主”评选

9月2日-11月28日，中智EAP开展了“EAP杰出雇主”评选，旨在表彰在EAP实践领域做出贡献的企业，助力中国组织和员工以更好的心资本、心基建，迈向未来的新发展。

今年的评选活动全面升级，由国内外顶尖的职场心理学家、管理专家、企业方EAP项目实践者以及EAP专家，共同组成了专家评审委员，充分确保评选过程的专业、科学、严谨和公正。

05.2024服贸会精彩亮相，促进国民心理健康提升

9月12日-16日，2024年中国国际服务贸易交易会在京举办。期间，中智EAP呈现了2场专题演讲，帮助企业员工建立积极的思维模式，共促社会和谐。

06.入选“2024年度公共关系优秀案例”

12月21日，中国公共关系协会聚焦“公共关系与中国特色社会治理”主题，在京举办“2024中国公共关系发展大会”。中智关爱通“深耕员工心理健康，助力打造优质职场”成功入选2024年度公共关系优秀案例。

不论外界环境如何转变，科技如何进步

关爱通始终怀揣当初那颗爱的种子

新的一年，我们仍将坚守信念

践行“帮助企业把更好的‘给’‘到’员工”的品牌使命

携生态合作伙伴

共同创造分享美好