发福利真不是件省心的事，

不信你可以发一次看看。

想要把福利发得有品味，

还能皆大欢喜，这真的是难为HR们了。

尤其是遇到

企业福利种类多、区域多、人数多，

但预算低的公司……

港真，考验人性的时候到了！

但是，

从哪里可以找到合适的福利发员工呢？

那些年你套现的福利卡

还在套吗？

记得前几年在马路边上，随处可见黄牛询问卖不卖卡，97折、95折回购。那时候各种超市购物卡，商场购物卡是企业最爱发的福利，大写的方便有木有！

一方面员工既可以去超市购物，满足他们日常所需；又可以送朋友送家人，是每个人都可以用，普及面非常广的购物卡。再不济，卖给黄牛套个现，也算是到手的钱。

对很多员工来讲，这是很实用的福利商品，而且还可以套现。

但是对企业来说，这福利是发了还是没发？

是发了卡，还是发了钱？

如今随着市场的升级，大家走进实体店购买商品的时间越来越少，而且在价格和运输上的优势也越来越少。这导致近年来传统购物卡开始减少，也很少听到朋友说要把手里的超市卡套现，就是路边的黄牛也改行卖话剧门票了。

可是， 员工福利的需求仍然存在，企业要怎么办？

福利也在更新迭代

要跟上节奏

这个世界每天都在变化着，中国市场的变化更是惊人。尤其是共享单车、移动支付、电商购物等市场的迅猛发展，这些事物潜移默化地改变着我们的生活方式和生活态度。

如果某HR在逢年过节仍然采购大量的牙膏、洗衣粉送给员工，这些东西大概会放在某个角落直到过期也不一定记得扔掉。

也许你年复一年地发超市卡，这可能会招来员工深深地嫌弃。尤其是90后的员工，他们更追求便捷、科技和自由选择，要知道今天的生活方式与5年前有了很大改变。

市场在不断追求细分，挖掘客户的深层需求，以提供更好服务、更高价值的产品，让更多人愿意掏腰包花钱买商品。企业在发福利上也是一样，当我们提供符合当下生活方式的福利，将便捷、现代、科技的福利带给员工时，这样的福利才能被员工认可，才能使福利的投资效应最大化，员工就能体会到福利使用上的创新和进步，感受到企业对他们持续用心的关怀，并激活人才更深价值。

现在很多企业员工是以80后和90后为主，他们更多是迎合市场变化的一代人。想要自由、便捷、现代的方式体验福利，而且HR也希望在发放、管理上可以更省事、更清晰。

同样载体 不同体验

为HR们推荐关爱通——给福卡

首先，它能为企业提供纯消费用途等购卡需求，包含时下最热门的电商平台，满足衣食住行任意需求。

给福卡整合了京东、天猫超市、沃尔玛、AppStore充值码、亚马逊、苏宁易购、当当网、星巴克、网易严选、GAP、唯品会、盒马鲜生、易果生鲜、滴滴出行、中国  、同程旅游、中国  （包含但不限于以上平台）等多个知名电商平台，将员工的需求一网打尽。

除此之外，福卡商城可以兑换超多实物商品，例如Apple、雅诗兰黛、施华洛世奇、外交官、戴森、松下电器等诸多知名品牌，带给员工高品质生活。

其次，它还能为企业提供灵活多用的使用场景，任意场景均可定制；当然，如果你想藉此福利发放的机会，宣传企业文化、传递企业关怀，定制福利卡是最好的宣传方式。