每到节假日，朋友圈就会被各种企业福利刷屏。不出意料，炫耀与吐槽并存，开心与失落共有。其实各行各业对于 员工福利的理解各不相同，但归根结底这是企业对员工辛苦工作的认可，同时也是留住人才调动员工积极性的方式。那么， 企业福利该如何做？能让员工满意度高达99%！HR可以看看下面的企业福利采购攻略，相信你定会收获不少。

在通常的采购工作中，很多企业的沟通环节没有标准化，采用电话、传真、QQ、微信、邮件沟通等方式订货，订单分散，人工Key单，漏单、错单现象频发，核对还费时费力，一旦产品数量多就容易导致记错报价，填错数量，多审核工作流程不仅费时，也极易造成错漏单由于采购人员对市场价格掌握度不够，有时还会出现高价采购，若是遇上急单，更容易出现错误。下单后发货与物流跟进也是件头疼的事，有没有按时按量按质发货到指定物流点，这些都需要时刻电话、微信、甚至邮件等沟通确认，其中涉及定位问题是最花费时间的，经常影响发货进度， 供应商发货后，又陷入单方面盲等的局面。

收货后这笔单还没完，财务面对每笔订单和收款都需要确认，采购人员需要频繁与供应商确认每笔收款对应的订单，导致对账回款工作量增加。以上任何一条中的一个小环节出现问题，都将造成严重的采购事故。

采购人员亟需一个专业高效安全的企业福利采购平台，这不，关爱通应需而生，解决客户不同采购需求。关爱通，企业 弹性福利B2B2C平台原创者，弹性化、自选化的实现企业与员工关怀连接。对企业得价值，企业、员工账户分立对应合规，预算合理分配，灵活的平台积分/额度系统，实现企业发放/回收，员工自由转让，可兼容原有供应商服务，一站式配置管理福利计划。