我们常常将企业比喻为一个大家庭，既然是家庭，就不能缺少爱。好的企业，都很重视员工关爱。只有让员工感受到企业对他们的尊重和关爱，员工才会愿意全心全意为企业工作，死心塌地留下来，所以现在很多企业越来越注重人性化的管理，并在各方面开展员工关爱活动。企业员工关爱可以从下面几个方面来做：

1. 打造好的工作环境。众所周知，环境对人有着很大的影响，舒适整洁有序的办公环境，才能让员工安心工作，对于提升员工的工作效率也有很大帮助。办公室一般室内空气不是很好，可以在职场放置一些绿植，在净化空气的同时，装点职场环境。

2. 帮助员工实现工作生活平衡。企业可以在职场能设置一些放松、休闲的区域或者设施，让员工们在繁忙的工作间隙，可以放松一下身心，然后以更饱满的精神状态投入到工作中，这不仅对提升员工工作效率很有帮助，而且能让员工感受到企业的温暖，对企业的归属感就逐渐增强了。比如：在职场设置一个可以锻炼身体的区域，提供一些简单的健身运动器材；打造一个环境清新的区域，提供舒适的沙发或者座椅，让员工可以坐在这样美好的环境中喝一杯咖啡或者饮料，放松一下心情。

3. 关爱员工的身心健康。当下人们越来越重视健康问题，尤其是在疫情期间，不少企业增加了员工身心健康的项目。为员工提供年度体检，早已经成为众多企业 员工福利的标配，现在很多企业不仅提供体检，还提供健身福利。此外，商业保险也越来越受到企业和员工的重视。除了身体健康外，心理健康也日益受到关注，目前国内引入EAP项目的企业越来越多，在员工遇到工作、家庭等方面的问题带来的困扰时，专业的 EAP机构能帮助员工排忧解难。

员工关爱所覆盖的面是很广泛的，如果HR用心去观察，想员工所想，就一定可以发现有哪些地方是需要企业以实际行动来表达对员工的关爱的。