近期，上海本地疫情形势较为严峻。上海多地已进入严防阶段，各企业和员工的疫情防控经费也大幅度增加，那疫情防控经费是否可以从工会经费中出呢？我们应该如何在这个特殊情况下使用好工会经费？

对此，市委副书记、市长龚正在3月10日调研疫情防控工作并召开专题会时指出，要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，切实落实国务院联防联控机制部署要求，在市委的坚强领导下，坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，以更加果断彻底的防控措施，全力以赴阻断传播链，尽早实现社会面清零的目标，坚决打赢疫情防控阻击战。

疫情当前，无论是处在防疫一线的工作人员，还是听从号召居家办公的职工群众，都值得我们鼓励支持。作为职工群众的娘家人，工会此时自然不能身居其后。

上海市总工会于3月10日下发了针对疫情的《工作提示》，就严格落实各项疫情防控措施、进一步有效实施关心关爱职工举措、用好上海工会疫情防控专项经费提出了指导意见。

文中提到，工会要按照市委、市政府统一部署，在同级党委党组统一领导下，全力做好疫情防控工作，全力关心关爱抗疫一线的广大职工，全力做好职工安全保障工作。

总结为以下三条：

第一、严格落实各项疫情防控措施；

第二、进一步有效实施关心关爱职工举措；

第三、及时沟通疫情相关信息、用好专项经费。

各级工会可根据单位防控工作实际，结合工会经费结余情况和年度工会经费收入情况，安排防控专项经费，纳入预算管理。防控专项经费要专款专用，体现对疫情防控一线职工的倾斜。以实物形式开展慰问的，慰问范围和标准由各工会集体研究决定，严格控制现金慰问。确需以现金形式慰问的，慰问范围和标准应由区局(产业) 工会报经同级党委(党组) 同意。防控专项经费用于采购防疫物资的，应按照采购规定执行。

不管疫情形势如何严峻，在领导有效地管理下，合理地利用工会经费，相信这个困难很快就能迈过去。保障职工群众和抗疫一线人员的后勤工作，做好慰问，也是我们工会一份子应当为抗疫所出的力。