2022年12月9日，由中智江苏、中智关爱通联合主办，南京市退役军人就业创业促进会协办的变中求胜，韧性生长——【2023 企业福利管理趋势与实战论坛】于南京盛大举办。

百余位南京企业的人力资源总监、人力资源经理、薪酬福利负责人、行业专家齐聚现场。会上，中智江苏总经理吴晓兰女士、中智关爱通联合创始人COO兼CTO皮兴忠先生发表精彩致辞。

多位行业嘉宾、福利专家，解析员工关系管理之道，揭示福利进阶价值，分享智慧用餐与心理健康，赋能企业与员工发展，共谋变化下企业韧性生长的未来！

中智江苏总经理吴晓兰女士

中智江苏总经理吴晓兰女士表示，近年来，中智江苏以高质量人力资源服务助力江苏改革发展大局，取得系列工作成果。

中智江苏和中智关爱通分属中智集团旗下的外包板块和专业板块。此次活动一起举办，目的是将福利垂直领域的领军企业引入江苏市场，充分发挥中智关爱通的专业优势、资源优势、品牌优势，为江苏企业的人力资源效能提升提供专业化的服务，为江苏经济社会发展提供有力的人力资源服务支撑。

中智关爱通联合创始人COO兼CTO皮兴忠先生

福利能帮助企业解决什么问题？又如何帮助企业提升韧性？关爱通皮兴忠先生谈到，福利能将企业对员工的关爱落到实处，改善员工体验，提升员工满意度和敬业度。关爱通的价值主张叫“爱在其中”，福利可以帮助企业管理回归“以人为本”，促进组织和个人的共同发展，激发组织活力。

中智关爱通作为中智旗下福利领域领军企业，深耕行业15年，关爱通业务涵盖福利、津贴、健康、商旅等在内的员工多科目预算的分发管理、数据归集及财务分析；同时依托上下游资源整合能力，为组织内的成员提供衣食住行等高频强粘度场景的个性化品质服务。

务实恳切的发言，不难看出关爱通携手中智江苏，赋能江苏企业的决心和信心。

演讲环节，南京市人社局劳动保障监察支队案审科科长陆飞先生、关爱通高级销售总监嵇笑顺先生、高级产品经理沈亚虹女士、高级咨询专家彭华女士、中智EAP执行总监殷实先生分别就员工关系管理、企业福利进阶、新年福利解决方案、企业用餐、疫情下员工心理健康5大主题，展开深入分享，共探在变化的局势下，福利如何发挥关键枢纽的价值，以助力企业韧性生长，赢在2023。

南京市退役军人就业创业促进会秘书长金海翔先生

此次大会，为响应南京“同心抗疫·助企纾困”系列举措，提高退役军人创业创新活力，力争为退役军人企业加大接触面、撮合促进南京退役军人创办企业更好服务社会，南京市退役军人就业创业促进会也鼎力协办此次论坛，贡献积极力量。

此外，梓如商旅、新南洋海外教育在现场也设立展台，与各企业参会代表积极互动，充分交流，解答企业差旅出行、培训教育的相关困扰，助力企业在应变中发展，在应势中生长，赢得参会代表好评。

作为地处长江经济带，下辖13个设区市全部进入全国百强，地区发展与民生指数全国省域第一，中国综合发展水平最高的省份，江苏成为优质人才竞相逐梦圆梦之都。

中智关爱通作为国务院国资委 “科改示范企业”和国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”，非常高兴能与中智江苏携手共进，共促发展，让员工福利成为企业在人才争夺中的关键价值，用全新的视角、升级的形式、进阶的实践，共同成为助力江苏经济新飞跃中的亮色。

未来，中智关爱通将以全场景、平台化、品牌化优势，充分发挥专业能力和技术实力，持续赋能江苏企业，提供福利管理全方位支持，解决变化衍生的诸多问题，满足不同企业及其员工个性化福利需求，提升人力资源效能！

中智关爱通与中智江苏的聚力共谋，必将打造出江苏企业更强韧的生命力，助力企业变中求胜，实现发展与超越！