EAP杰出雇主简介

“EAP杰出雇主”是中智EAP精心策划并倾力打造的评选活动，旨在汇聚行业内的标杆企业，深入挖掘并表彰那些行之有效的实践案例，以此推动EAP领域的创新与发展。

我们致力于构建一个专业、科学、严谨且公平的评选平台，确保每一奖项的权威性和公正性，为EAP行业的持续进步和卓越成就树立典范。

我们期望通过“EAP杰出雇主”评选达成以下三大目标：

典范引领：遴选与表彰值得推广、学习的EAP典范企业和组织，成为行业内值得学习和推广的标杆。

促进交流：促进卓越职场之间的交流互动，提供行之有效的员工心理关怀指南。

实现共同愿景：推动EAP行业的发展，为实现健康中国的战略目标贡献力量。

评选专家

中智EAP联合了10余位心理学专家、管理学大咖、企业EAP项目实践者以及心理健康服务商，共同组成专家评审委员会。

评审职责：制定评选标准

负责起草并确立奖项评选的维度和标准，确保评选过程专业性、科学性、严谨性、公平性。

评审职责：参与奖项评审

根据评选标准对参与评选的企业进行评审，最终确定获奖企业。如遇到任何可能涉及潜在利益冲突的参评企业时，专家评审委员会成员会自觉回避，确保评选中立性和公正性。

参评要求

参评企业要求：

·中智EAP企业客户

·在中国境内合法注册并经营的独立法人企业或集团

·企业内部运营心理健康项目至少36个月

参评流程：

企业报名-参评问卷提交-专家奖项评审- EAP年会颁奖

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参选收益

通过参与“EAP杰出雇主”评选，企业将有机会获得以下收益：

·展示企业职场实力

·提升企业品牌美誉度

·打造求职者青睐的雇主形象

·提升企业内外部荣誉感

·展示企业在社会责任方面的贡献

·雇主形象获得媒体宣传机会

·比肩其他卓越企业互相交流学习