身处快节奏、高强度的现代职场,我们每天或多或少都会受到“内卷”的影响,无论是在主动参与竞争,还是在不知不觉中被环境所裹挟。
在这样的背景下,许多现代职场人开始重视工作效率和自我管理,他们努力化身“时间管理大师”,以更好地平衡工作与生活,应对复杂的职场挑战。
同时,Z世代、千禧一代、X世代等多代际员工已在职场中各展所长,如何跨越“代际鸿沟”,建立有效沟通机制,达成共识,已成为我们亟待解决的重要问题。
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