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2022-04-11关爱通研究院
4月了，你的公司安排体检了吗？虽说每家企业的体检时间并无强制要求，但考虑到（金三银四）入职高峰、春季
2022-03-28关爱通研究院
 薪酬策略是指将企业战略和目标、文化、外部环境有机地结合从而制定的对薪酬管理的指导原则，薪
2022-02-28关爱通研究院
我们经常和HR交流时听到这样的声音：“我们公司明明有很多福利，但员工感受度不高……”“公司发了福利，
2021-12-06关爱通研究院
每当临近年底,各部门负责人既激动又焦虑，激动是因为期盼了一年的年终奖在前方向你招手，当然还有诸如升职
2021-11-22关爱通研究院
中国企业发展面临诸多挑战，而所有挑战最终都归结于人才的挑战。当企业出现业务扩张时不知谁能顶上、变革创
2021-10-11关爱通研究院
延迟退休，一直是职场人热议的话题。在今年发布的十四五规划中，更是直接把延迟退休作为未来5年规划的重要
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关爱通2019-10-14
关爱通研究院 |我国企业福利70年发展历程和趋势——祖国70华诞之际特别呈现
关爱通2019-04-03
强化员工福利的激励作用，提升企业战斗力
关爱通2019-11-01
关爱通研究院 | 员工的行为可以被设计，这可不是个阴谋论！