央国企福利解决方案
丰富的实施经验与专业咨询团队，提供高合规、高满意、本地化、平台化专属解决方案
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国央企福利实施痛点
国央企福利实施痛点
员工满意度低

激励手段单一且有限，形式缺乏创新与温度

合规性要求高

严格遵守各项政策法规及审计要求，风险难把控

监管难到位

国有企业产业多元、架构复杂，分支机构众多

效率难提升

供应商体系繁杂，人工管理费时费力

央国企福利综合解决方案
央国企福利综合解决方案
秉承人力资源是第一资源的理念，关爱通以领先的技术、海量的资源、专业的服务，和对央国企客户需求的深刻理解，助力企业人力资源数字化转型之路，帮助客户建立健全激励机制，扎实推进人才强企战略。
方案价值
方案价值
高合规
高满意
本地化
平台化

01高合规

根据人社部与财政部就国有企业福利管理相关文件要求 ，专项预算，专款专用，合规入账
符合四流合一实施规则
选品符合中央八项规定、六项禁令
满足集团内部相关要求
对集团旗下各分支机构进行规范化管理

02高满意

赋予员工选择权，享受员工特权，实现福利增值，提升感知度和满意度。
PC、H5、APP多端输出，使用便捷
八大消费场景，200+主流优质供应商
员工自主选择，满足多元化需求

03本地化

可定向拓展属地化、大品牌供应商，同时兼容原有供应资源
按需定制，本地特色供应定向拓展
支持线上+线下全渠道供应
后台管理，一体化实施结算
供应资源一站式整合，发挥规模化效应

04平台化

以员工为中心 ,平台一体实施， 帮助企业打造全面、灵活的福利体系
多场景服务：员工福利、工会福利、公务预算、员工培训等
多系统对接：财务系统、OA系统、自有APP等
最大程度满足业务需求，关爱员工、服务企业
多重认证与荣誉，是安全的佐证
多重认证与荣誉，是安全的佐证
ISO27001 国际信息安全认证
ISO9001质量体系认证
信息系统安全等级保护三级
可信网站认证
国务院国资委“科改示范企业”
国有重点企业管理标杆创建行动“标杆企业”
中央企业“十三五”网络安全和信息化优秀案例
资深团队 为企业提供专属服务
资深团队 为企业提供专属服务

头部企业客户服务经验

拥有中大型企业项目经验的专业团队，成功服务3个以上国家一级部委，为30+中央企业，1900+国有企业提供数字化综合解决方案。

百人以上平台技术团队

专业技术支持，17年经验积累，专业技术团队提供专业技术支持，包括定制开发、资源对接、平台运营、咨询服务等。
王学志 Wesley
资深央国企员工福利数字化专家
包子奇
500强企业弹性福利顾问
金辰翔
资深福利统筹解决方案专家
张俏 Summer
资深企业福利数字化专家
张永鸿
资深企业福利数字化专家
钟佳奇 Amy
资深央国企员工福利数字化专家
梁冬 Jason
企业用餐数字平台方案专家