自2020新冠疫情爆发以来，对国家经济发展施加了巨大的下行压力，疫情之下，企业的生存困境异常突出。人力资源服务机构，作为企业的赋能团队，该如何帮助企业解决当下困局？人力资源服务机构又该何去何从，如何自处？

课程时间：

2022年4月26日 14：00——16：00

课程名称：

《疫情当下，人力资源必须未雨绸缪，才能决胜在前》——论人力资源服务的升级与迭代

课程内容：

2022年初至今，新一轮疫情的极速扩散使得大家措手不及，各地企业经营发展遇到阻碍，经济下行的压力日渐明显。人无远虑，必有近忧，各家企业也是一样，要为未来筹谋发展必须紧抓当前的市场新机遇。

- 在这样的困局下，人力资源服务业的新契机在哪里？

- 人力资源公司提供什么样的服务是企业断然不会拒绝的刚需？

- 什么样的产品是可以稳定增加人力资源公司和企业之间的互动和粘性？

- 传统的人力资源在当前疫情的冲击下，之后的道路又该怎么走？

- 在经济下行期，如何通过市场需求撬动人力资源业务发展？

相信以上问题，是作为人力资源同行们在这特殊时期一定会考虑的种种。困局之下，正式洞察环境、未雨绸缪，决胜在前的关键时期。

关爱通联动以下人资单位

联合主办方

中国杭州人力资源服务产业园

中国长沙人力资源服务产业园

中国武汉人力资源服务产业园

江苏扬州人力资源服务产业园

江苏常州国家高新区人力资源服务产业园

特别支持单位

上海人才服务行业协会

欢迎人力资源服务业（包括人力资源招聘、人才派遣、高级人才寻访、人力资源外包服务、人力资源培训、人才测评、人力资源管理咨询、人力资源信息软件服务等专业化、全方位、多层次的人力资源服务）公司经理、业务负责人拨冗出席。

中智关爱通从方法和案例入手，用好新场景下的“老技能”，开拓老场景下的“新思路”，扫描图中二维码进入直播间，报名即享回看功能，更有更多人力资源相关课程等你解锁！